20xx年北京勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴。 十三 附則 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更。但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 甲方(蓋章) 乙方： 住所： 住所： 法人代表： 身份證號碼： 緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
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