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正文內(nèi)容

廣州勞動合同范本(20xx)-資料下載頁

2025-02-10 07:35本頁面

【導(dǎo)讀】勞動合同1經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。勞動合同專用章)方為有效。變更的范圍及條件。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考。條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過6個月。乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  

【正文】 、乙雙方協(xié)商 1致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成 1定工作為期限合同。 ( 2)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 ( 3)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。 經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《 勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。 1方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另 1方。 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解,或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 10本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 10雙方需要約定的其他事項:本合同(含附件) 1式兩份(鑒證時需 1式 3份,其中鑒證機構(gòu)留存 1份),雙方簽字后,甲方必須將其中 1份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中 1份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方:(蓋章) 法定代表人 (委托代理人): 乙方:(簽名) 年 月 日 年 月 日
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