20xx年新勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2025-08-12 11:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】守本合同所列條款。試用期自年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。第六條甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。日或休息日，可提前或延后在最近的工作日支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十九條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
【正文】 方造成侵權(quán)的 ，應(yīng) 當(dāng)按規(guī)定支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，或承擔(dān)賠償責(zé)任，或承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，或支付賠償金，或加付賠償金。 第 三 十 九 條 乙 方違反 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定 解除 本 合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給 甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方屬于專項(xiàng)培訓(xùn)人員或負(fù)有保密義務(wù)人員，若違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付違約金 。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第 四十 條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé) 任 。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十 一 條 7 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十 二 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 有管轄權(quán)的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十 三 條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第四十 四 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決； 凡與 國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十 五 條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如 下列 地址發(fā)生變化，乙方應(yīng) 在變化后 30日內(nèi) 書面告知甲方。 通訊地址 : 郵政編碼 第四十 六 條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十 七 條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 ) 乙方 （簽名） 年 月 日 年 月 日
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