20xx年南京市新勞動合同范本-附件一-資料下載頁
2025-05-14 01:56本頁面
【導(dǎo)讀】固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。乙方符合《勞動合同法》第十。四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班。自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
【正文】 代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資 人 等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效， 由 承繼 單位 繼續(xù) 履行。 涉及勞動者切身利益的 條款 內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方違反法 律 規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完 交接 手續(xù)時支付。 十、本合同未盡事宜， 法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方 協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、 本合同一式 份， 自雙方簽字蓋章之日起生效 ； 雙方 至少 各執(zhí)一份。 甲方 應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向 勞動部門辦理備案手續(xù) 。 甲方（蓋章） 乙方 （簽 名 ） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年 月 日 年 月 日 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）
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