20xx年勞動合同范本3篇(勞動合同模板)-資料下載頁
2025-04-24 12:55本頁面
【正文】 履行的。除勞動合同的解除和終止第條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！ ≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ ≡诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本勞動合同終止： 勞動合同期滿的?！ ∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟摹！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 【?、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第條由甲方提出以及第條、第條、第條解除勞動合同的。按照本勞動合同的解除和終止條款第條第5款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。 乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^12年?！ 」潭ㄆ谙迍趧雍贤跐M，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。保守商業(yè)秘密的約定。補充保險和福利待遇的約定?！ ∈?、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任?！ ”緞趧雍贤幢M事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的.，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追剑篲_________________ 乙方簽字：__________________ 12 / 12
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