20xx年勞動合同范本3篇(勞動合同模板)(參考版)
2025-04-24 12:55本頁面
【正文】 甲方：__________________ 乙方簽字：__________________ 12 / 12。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！ ∈?、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。保守商業(yè)秘密的約定?！ 」潭ㄆ谙迍趧雍贤跐M，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。按照本勞動合同的解除和終止條款第條第5款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。有下列情形之一的，本勞動合同終止： 勞動合同期滿的?！ ≡诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ 』疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。除勞動合同的解除和終止第條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方?！ ∑髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動合同： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！ 〖追街贫ǖ囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 七、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)?！ ×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動
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