20xx年勞動(dòng)合同范本3篇(勞動(dòng)合同模板)-閱讀頁(yè)
2025-04-24 12:55本頁(yè)面
【正文】 ，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ≡诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除?！ ∥醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ∫曳揭云墼p等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的。乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ ∩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方，聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ 〖追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 【拧⒔獬蚪K止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第條由甲方提出以及第條、第條、第條解除勞動(dòng)合同的。不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算?！ ∫曳皆鹿べY高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)12年。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟?！ ”緞趧?dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的.，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定
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