【正文】 點(diǎn)或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作?！　。?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。　?。?）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　。?）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　。?）甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資?！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)：　　（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；　?。?）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的；　?。?）違反操作規(guī)程的?！　〖追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　?。?）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違市勞動(dòng)合同4　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 （二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起?！　?shí)行試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月）?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事崗位（工種）工作。如甲方變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并變更勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制(需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))；　　計(jì)件工作制度； 不定時(shí)工作制(需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn))；　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資（包括加班加點(diǎn)工資）。（甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）　　（三）甲方確定每月日為發(fā)薪日，并向乙方提供工資清單，由乙方簽字確認(rèn)。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定?！　。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)將為為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)　　保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)?！　。ǘ┘追桨凑諊?guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)?！　。ㄋ模┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。　　七、規(guī)章制度　　甲方制訂的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。　　八、協(xié)商條款（違反國(guó)家法律、法規(guī)的條款無(wú)效） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇項(xiàng)約定條款：　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并在勞動(dòng)合同中約定或簽訂保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)協(xié)議?！　。ㄈ┘滓译p方需要約定的其它事項(xiàng)： 九、勞動(dòng)合同的解除和終止　　勞動(dòng)合同的解除和終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　十一、合同爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名）：　　全 日 制 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)　　法定代表人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：　　年月日 年月日　　勞 動(dòng) 合 同 變 更 協(xié) 議　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容如下：　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：　　年月日 年月日　　甲方 [用人單位] 單位名稱： 單位住所： 工商登記注冊(cè)類型：　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：　　乙方 [被聘(勞動(dòng))者] 姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號(hào)碼： 社會(huì)保障個(gè)人編號(hào)： 就業(yè)登記證編號(hào)： 聯(lián)系電話：市勞動(dòng)合同5　　編號(hào)：　　甲方：　　乙方：　　甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 居民身份證號(hào)碼　　或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。⑴新訂、⑵續(xù)訂　　第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作　　時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)；⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。　　第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)元（或）?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定 。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳?！　〉谑l 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。　　第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　∫曳綄?duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)?！　∫曳綄?duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式?！　“?、勞動(dòng)合同的解除和終止　　第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。　　第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙艞l 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；　?。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　?。ㄈ┮曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接?！　〖追綄?duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩年備查?！　〉谌龡l 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)?！　〉谌邨l 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件?！　〖追剑ü?章）乙方（簽字）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期： 年 月 日市勞動(dòng)合同6　　合同編號(hào)：　　甲 方：徐州******有限公司　　乙 方：　　家庭住址：　　郵政編碼：聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)碼：　　依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止?！　∫曳綉?yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排?！　〉谒臈l 教育培訓(xùn)　　在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練?！　〉诹鶙l 工資休假　　乙方在試用期內(nèi)工資核定為 元／月；試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為 元／月?！　〖追綄?shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月 日?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。　?。ǘ┤缫曳揭蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。　?。ㄋ模┮曳狡渌＠?，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉诰艞l 合同續(xù)訂　　本合同期限屆滿即自行失效?！　〉谑畻l 合同解除　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　?。ㄈ┤绶蔁o(wú)特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約?！　〉谑粭l 違約責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣 元?！　『贤男衅趦?nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任?！　〉谑l 勞動(dòng)爭(zhēng)議　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖追健秵T工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。 第十四條 其他約定　　甲 方：徐州******有限公司　　乙 方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　年 月 日 年 月 日市勞動(dòng)合同7　　甲方（單位）：　　地址：　　聯(lián)系方式：　　乙方（勞動(dòng)者）：　　地址：　　聯(lián)系方式：　　第一章 合同的類型與期限　　第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限?！　o(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止?！　〉诙l 試用期　　甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間?！　〉谌?工作時(shí)間與休息時(shí)間　　第五條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。　　第六條 鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排?！　∮?jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪?！　∮?jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________?！　〖追綉?yīng)當(dāng)在每月________日向乙方支付工資?！　〉诰艞l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方