中山市勞動合同-在線瀏覽
2025-01-31 13:23本頁面
【正文】 文書送達地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章、政策，甲乙雙方在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。附《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)［1996］354)關(guān)于試用期的規(guī)定：勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 2．乙方應(yīng)按甲方制定的崗位和職務(wù)要求履行工作義務(wù)。第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家 有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第四條 勞動紀律，并已公示，具體內(nèi)容詳見： 。第五條 工作時間、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需安排乙方加班或延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意， 并按有關(guān)規(guī)定計發(fā)給乙方加班或延長工作時間工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。 日以貨幣發(fā)放(含銀行代發(fā))乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近工作日發(fā)放。如甲方超過發(fā)放工資日 天仍未支付乙方工資，而又不符合規(guī)定可延期發(fā)放工資的情況，應(yīng)視為無故拖欠，乙方有權(quán)要求甲方按欠工資額的 ％（不低于25％）支付經(jīng)濟補償金。 福利費用和非勞動報酬性收入： 。，停工留薪期工資按《廣東省工傷保險條例》第二十三條執(zhí)行。，乙方經(jīng)批準事假缺勤日。 、停產(chǎn)，甲方應(yīng)按《廣東省工資支付條例》第三十五條規(guī)定支付乙方待遇。第七條 社會保險和假期待遇，乙方享受參保待遇。，需停工休息的，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非 因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)［1994］479號)，根據(jù)其工作時間長短給予其3至24個月的醫(yī) 療期。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定 》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。： 。任何一方要求變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。逾期不答復(fù)，視為
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