【正文】 　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守?！　∫弧⒑贤谙薜谝粭l本合同期限采用下列方式之一（）　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年______個月?！　。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年_____個月。　?。ㄈ┤蝿?wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自________年____月____日起，至該任務(wù)完成時（或）______________止?！　。ㄋ模┰囉闷谧訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個月。風險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　1. 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；　　2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；　　3. 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月?！　《?、工作地點和工作條件　　（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作?！　。ǘ┮曳皆谑芷钙陂g應(yīng)當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責履行義務(wù)?！　∪?、勞動報酬　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。　?。ǘ┘追綉?yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。　　四、社會保險和福利待遇　　（一）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。　?。ǘ┮曳皆诤贤谙迌?nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風險提示：　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價?！　。ㄒ唬┍竞贤?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時單方面解除聘用合同　　在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；　　違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；　　被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬赣煤贤?，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；　　乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！　。ㄋ模┍竞贤跐M終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限?！　。ㄎ澹┢赣煤贤跐M并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止?！　。┘追脚c乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　×?、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁?！　∑摺⑵渌马棻竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力?！　〖追胶炞郑篲_______年____月____日　　乙方簽字：________年____月____日市勞動合同10　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號碼：　　住址：　　一、勞動合同期限　　按下列第_________款確定：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從________年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在________________工作地點從事________崗位（工種）工作。該崗位（工種）________（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，_____________（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∷?、勞動報酬　　乙方試用期的工資為________元／月?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　（一）計時工資。乙方的工資約定為____________元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為________元／月，計件名稱為________，計件單價約定為____________元/件。　?。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確?！　〖追矫吭耞_____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準?！　∫曳揭婪ㄏ硎苣晷菁佟⑻接H假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　∥?、勞動紀律　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件　　（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的?！　。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的?！　。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！　。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　?。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。　　七、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　　（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`反勞動合同的責任　?。ㄒ唬┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；　?。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械模梢圆怀袚韶熑?；　?。ㄈ┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　【拧⒈竞贤婪ㄓ喠⒑?，雙方必須嚴格履行?！　”竞贤男兄邪l(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：　　_________年______月______日　　乙方（簽名）：　　_________年______月______日市勞動合同11　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《______省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫弧趧雍贤谙蕖　『贤谙薏扇∠铝械赺______種形式：　　固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　無固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時終止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作單位，乙方服從甲方的安排?！　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為_________省________市_________區(qū)。　　三、工作時間和休息休假　　乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制：　　標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時?！　【C合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周