【正文】 方：　　根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！　o固定期限：從20___年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從20___年__月__日起至20___年__月__日止）?！　∫曳綅徫活悇e確定（打“∨”）為：（）管理類/（）工人類。乙方試用期工資為_____元/月。　　四、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇?！　。ǘ┘追綀?zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。　?。ǘ┳兏鼊趧雍贤p方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　“?、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，應當承擔違約責任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。一方違約，應當支付違約金元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　”竞贤ê郊┮皇絻煞荩p方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），均具有同等法律效力?！　∫?、合同期限　　（一）合同期限　　雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：　　1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。　　3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止?！　?．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀________________________________________?！　。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協(xié)議?！　?．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∷摹⒐べY待遇　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿工資______元／月（______元／日）?！　。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　。ㄋ模┘追矫吭耞_____日發(fā)放工資。　?。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。　?。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：___________________?！　。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　?．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　?．乙方被依法追究刑事責任的。　　6．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　〉珜傧铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的?！　?．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸　?．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可