廣州市職工勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：_________。
（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（ ）管理類/（ ）工人類。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。
3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。
2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（二）休息休假
1．甲方保證乙方每周至少休息一天；
2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得
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