廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同合同制勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-02-01 23:50本頁面
【正文】 . 合同期限至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。第二條 工作任務(wù)(一) 乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）： 。第三條 工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。第四條 休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。1. 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2. 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；3. 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)“按勞分配”原則，及就經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(三) 甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。第六條 保險(xiǎn)福利待遇(一) 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(三) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。(六) 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、行業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(八) 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二) 甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。(三) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行程度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(三) 有下列情況
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1