廣州市企業(yè)勞動合同書-在線瀏覽
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保 保護等有薪假期待遇。 （二）甲方每月如期發(fā)放工資。 （四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 （二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 （四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 （八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙 方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1．乙方已達到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 5．乙方被批準自費或出境定居的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 1．試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的； 2．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的； 6．用
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