沈陽市勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-04-14 01:13本頁面
【正文】 。 第三條工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)?！ 。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?？?jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。甲方不得克扣或無故拖欠?！ 。ㄋ模┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！ 〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉谑畻l其他事項(xiàng) ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑篲_________________（簽章） ______年_____月_____日 乙方：__________________（簽章） ______年_____月_____日沈陽市勞動(dòng)合同2 甲方（用人單位）: 法定代表人： 地址： 電話： 乙方（勞動(dòng)者）: 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話： 第一條 合同期限甲、乙雙方選擇固定期限形式來確定本合同期限： （一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共____
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