20xx年沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條例-在線(xiàn)瀏覽
2025-03-15 02:11本頁(yè)面
【正文】 行政部門(mén)、司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
第六條 市和區(qū)、縣(市)總工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促、幫助企業(yè)依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
第二章 調(diào)解組織和調(diào)解員
第七條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:
(一)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
(三)在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。
(五)其他依法設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。
第八條 大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并為其開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件。總部調(diào)解委員會(huì)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，也可以由勞動(dòng)者和企業(yè)共同推舉人員，開(kāi)展調(diào)解工作。勞動(dòng)者代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由本企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
女性勞動(dòng)者人數(shù)較多的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)中應(yīng)當(dāng)有女性勞動(dòng)者代表。
第十一條 基層人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法將勞動(dòng)爭(zhēng)議納入調(diào)解范圍，積極開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。調(diào)解中心主任由勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心(所)的人員擔(dān)任，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心(所)。
第十三條 行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)和行業(yè)商會(huì)(協(xié)會(huì))雙方可以共同組建本行業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為本行業(yè)的企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律、法規(guī)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，調(diào)解本行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
調(diào)解員應(yīng)當(dāng)公道正派、聯(lián)系群眾、熱心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，具有一定法律知識(shí)、政策水平、文化水平和溝通協(xié)調(diào)能力，且為成年公民。調(diào)解員不能履行調(diào)解職責(zé)時(shí)，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。
第三章 調(diào)解程序
第十六條 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。
第十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織不受理本條例第三條所列情形之外的爭(zhēng)議事項(xiàng)以及處于仲裁、
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