20xx中層干部管理制度-在線瀏覽
2025-01-16 23:22本頁面
【正文】 公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；
九、 公司內(nèi)中層干部之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情；
十、中層干部必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得接受信息戶或司機(jī)的請吃喝等賄賂，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，不準(zhǔn)向司機(jī)、信息戶及下屬員工索 拿卡要。具體要求是：
：中層干部頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。女性干部涂指甲油要盡量用淡色。
：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
第二條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。
：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。
，如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。
。
第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。兩臂自然，不聳肩。
：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。
篇二：中層干部管理暫行辦法
四川省xx中學(xué)
中層干部管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部管理制度，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《射洪縣科級干部管理規(guī)定》精神，結(jié)合全區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。保衛(wèi)科長以及享受中層待遇的工會干部。團(tuán)委書記的產(chǎn)生，可以先競爭候選人資格，然后再按照相關(guān)選舉程序進(jìn)行選舉。
第四條 學(xué)校中層干部管理必須堅(jiān)持下列原則：
（一）黨管干部原則；
（二）任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。學(xué)校中層干部的聘任權(quán)限在各處室、各部門實(shí)行宏觀管理。
第二章 中層干部的產(chǎn)生
第七條 學(xué)校中層干部實(shí)行競爭上崗。
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，有為師生服務(wù)的思想，品行端正，業(yè)務(wù)精湛，善于管理，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力、管理水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）能夠團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，以身作則，顧全大局，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
第九條 競爭中層干部職務(wù)的，應(yīng)具有下列資格：
（一）競爭中層正職的需任副職2年以上或具有中級以上技術(shù)職務(wù)，且聘任年限2年以上；競爭副職的需從事教育教學(xué)工作3年以上。
（三）年度考核為稱職及以上等次，無黨內(nèi)或行政處分。
（五）年齡要求原則上男50周歲以下，女45周歲以下。
第十條 中層干部競爭上崗，應(yīng)按照下列程序和方法進(jìn)行：
（一）制定方案。實(shí)施方案須經(jīng)校務(wù)會、黨支部（總支）委員會研究，提交教代會或教職工大會討論通過后組織實(shí)施。
學(xué)校將擬競爭的崗位和任職條件等有關(guān)事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公布。
凡要求競爭中層崗位的人員，需填寫《中層干部競爭上崗申報表》，由聘任單位黨組織具體受理個人申報工作。
資格審查由黨組織負(fù)責(zé)對申報人員按照崗位職責(zé)、中層干部任職條件和任職資格要求進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果向校務(wù)會或支委會報告。
對符合任職資格的申報人員，黨組織負(fù)責(zé)對申報人員進(jìn)行組織考察。對未任中層干部職務(wù)的申報人員進(jìn)行思想品德、業(yè)務(wù)水平、組織管理和指導(dǎo)教育教學(xué)能力以及在群眾中的威信等方面進(jìn)行組織考察。
資格審查和組織考察通過后，我校要組織申報者就所申報的職位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行競職演講。在競職演講的基礎(chǔ)上，聘任單位可以根據(jù)工作需要，對專業(yè)性較強(qiáng)的職位申報人員采取隨堂聽課、評課以及答
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