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精選公務(wù)員平時(shí)考核方面工作實(shí)施方案-在線瀏覽

2024-12-07 01:22本頁面
  

【正文】 負(fù)責(zé)審議平時(shí)考核工作實(shí)施方案,審核考核對象個(gè)人總結(jié),組織、指導(dǎo)、監(jiān)督平時(shí)考核工作,受理考核結(jié)果復(fù)核申請,確定考核等次結(jié)果?! 《?、考核對象  本單位管理權(quán)限內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員?! 〉拢侵杆枷胝嗡刭|(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)?! ∏冢侵脯F(xiàn)出勤情況、工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。  廉,是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務(wù)員平時(shí)考核工作,并將《公務(wù)員平時(shí)考核情況表》和情況報(bào)告報(bào)區(qū)委組織部。  (三)等次審核評(píng)鑒  審核評(píng)鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作任務(wù)督辦和日常了解等情況,注重公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況,結(jié)合個(gè)人工作小結(jié)及工作表現(xiàn),綜合研判,保證實(shí)事求是和客觀公正?! ∥濉⒖己私Y(jié)果運(yùn)用  根據(jù)《廣東省公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》條款
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