精選公務員平時考核方面工作實施方案-全文預覽
【正文】 議的，可以在得知考核結果5個工作日內書面向局平時考核領導小組反映。其中，給予警告處分的，不得補定為好等次?！ ?。經(jīng)教育后拒不改正的，當年年度考核確定為不稱職等次?！ ‘斈昶綍r考核結果一般、較差等次累計次數(shù)兩次以上，年度考核原則上確定為基本稱職或者不稱職等次?？己藢ο筇峤弧豆珓諉T平時考核工作記實表》后，由分管領導在“審核意見”一欄中提出考核結果等次建議，提交平時考核領導小組進行審定?！ ∷摹⒖己顺绦颉 ?一)考核管理 公務員平時考核一般每季度開展一次，年度最后一個周期的平時考核可以結合年度考核一并開展?！ ∧埽侵嘎男新氊煹臉I(yè)務素質和能力?！ 。贺撠熤贫ㄆ綍r考核工作實施方案、組織實施考核評價、匯總公開考核結果等工作?！ ?二)局成立平時考核領導小組?！ ∫?、組織領導及機構設置 (一)局黨組負責
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