鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案-全文預覽
【正文】 機關黨委、監(jiān)察室各1名。局機關公務員要結合本職工作，全面總結本年度德、能、勤、績、廉情況，并填寫《黑龍江省公務員年度考核登記表》。因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德，被有關部門處罰的。履行職責的工作能力不能適應工作要求，如因個人主觀原因，未完成年度本職工作任務或達不到年度崗位目標責任制要求等。工作責任心一般，工作作風方面存在明顯不足。能夠完成本職工作。清正廉潔?！ 〈_定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：思想政治素質高。即公務員在完成任務目標和履行崗位職責過程中取得的績效等?！ 〉?，指思想政治素質、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。成員：于艷善、邢立軍、韓金寶、杜啟久。通過考核，進一步調動全局干部積極性，為更好地完成20xx年全省安全監(jiān)管工作任務奠定基礎。整個考評工作遵循公開、公平、公正的原則，不搞暗箱操作?？己说却未_定后，將及時向被考核人告知考核結果。 四、方法、步驟及時間安排 年度考核工作堅持客觀公正、民主公開、實事求是的考核工作原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案范文1 一、指導思想 年度考核總的指導思想是：堅持實事求是、客觀公正的原則，按年度考核文件規(guī)定的方法、程序、內容和要求，對干部的德、能、勤、績、廉實行公開民主測評，嚴格掌握優(yōu)秀等次的分配比例，不搞組織平衡照顧，切實把考核工作落到實處。我鎮(zhèn)在考核工作中，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核公務員在落實科學發(fā)展觀， 推進 試驗區(qū)建設、加快推進災后重建和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的工作實績?！ ∥濉⒌却蔚膭澐旨皟?yōu)秀等次指標的分解辦法 等次的劃分嚴格按照市人事局文件的規(guī)定執(zhí)行。要本著從工作出發(fā)，對同志負責的態(tài)度，實事求是的評定等次，不得借公務員考評之機打擊報復?！ 】己藞猿挚陀^公正、注重實績的原則，綜合性評價公務員一年的整體表現(xiàn)，全面考核和評價每位公務員德、能、勤、績、廉狀況。副組長：姜國鈞、楊寶田、王忠民、李寶君、韓
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