精選公務(wù)員平時考核方面工作實施方案-閱讀頁
2024-12-07 01:22本頁面
【正文】 ，平時考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次，好的等次占參加平時考核人數(shù)的40%內(nèi)?！ ‘?dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次?！ ‘?dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次。對無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查?！ ?二)公務(wù)員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次： ?！ ！ ?三)因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的公務(wù)員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補(bǔ)定等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年(不含受處分之前和解除處分后，下同)，參加平時考核，不得確定為好等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本單位公務(wù)員平時考核工作自20xx年x月起
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