人事部20xx年個人工作總結(jié)及20xx年計劃-展示頁
2025-05-25 23:42本頁面
【正文】 ”的管理理念的正確領(lǐng)導(dǎo)下，邊學(xué)習(xí)，邊工作，本部門的工作也在 學(xué)習(xí)摸索中逐步轉(zhuǎn)入正軌，為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)就 09 年下半年的工作做如下總結(jié)： 一、人力資源基本情況 截至 2021 年 12 月，愛登堡總廠總?cè)藬?shù)為 183 人，其中一線生產(chǎn)工人為 118 人，裁床車間為 14 人，后整車間為 20人，車間基層管理為 17 人，廠部各層管理人員為 14 人。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。人事部 2021年個人工作總結(jié)及 2021 年計劃 時光茬苒， 2021 年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，既是管理部門，更是執(zhí)行部門，起著承前啟后的作用。經(jīng)過半年的生產(chǎn)運行，工人的級別得到很大的提升。除此之外，人事部加強與部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到愛登堡，這是一種人才來源途徑較廣的方法。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為工廠領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。 員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人事部，隨時掌握
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