全面推進(jìn)法治移動建設(shè)工作實施方案-展示頁
2025-05-26 00:07本頁面
【正文】 風(fēng)險管理嵌入公司重要業(yè)務(wù)流程，充分發(fā)揮法律風(fēng)險管理的實效。鼓勵鐵通公司和其他公司、單位根據(jù)自身工作情況積極開展法律風(fēng)險管理各項工作，確保法律風(fēng)險分析報告制度的建立和實施。 二是充分發(fā)揮法律風(fēng)險管理工作在完善企 業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制中的重要作用。 全完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律審核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，優(yōu)化合同審查系統(tǒng)和流程，提高合同審查質(zhì)量和效率，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同法律審核的100%，從合同層面保障公司依法經(jīng)營。 三、重點任務(wù) （一）法律風(fēng)險防范機(jī)制再深化 一是繼續(xù)加強(qiáng)法律審核把關(guān)機(jī)制，全面鞏固三個 100%。 一、工作目標(biāo) 認(rèn)真貫徹中央十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實全面依法治國總體要求，按照國資委全面推進(jìn)法制央企建設(shè)總體要求和公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的部署，進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè)，進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力，圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識、周密組織、健全機(jī)制、全面實施，努力打造依法治理、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理、全員守法的法治移動 。按照國資委關(guān)于深化法治央企建設(shè)的指導(dǎo)思想、中央企業(yè)法治工作五年規(guī)劃的總體要求和集團(tuán)公司關(guān)于推動依法治企建設(shè)的重要指示，集團(tuán)公司向國資委上報了《中國移動通信集團(tuán)公司法治工作五年規(guī)劃》。為更好服務(wù)公司經(jīng)營，支撐4G 建設(shè)和第三條曲線拓展，全面落實法治移動建設(shè)各項要求 ,結(jié)合公司“十三五”規(guī)劃整體安排，中國移動將圍繞“一個目標(biāo)，四個著力”（即：以打造法治移動為目標(biāo)，著力推動法治工作五年規(guī)劃 ,著力加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè) ,著力提升全員法治思維能力 ,著力完善法律支撐體系）的戰(zhàn)略部署，指導(dǎo)具體工作開展，特此制定《中國移動通信集 團(tuán)公司全面推進(jìn)法治移動建設(shè)實施方案》（以下簡稱“實施方案”），著力推動依法治企工作全面落實。 二、落實單位 總部及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）公司、鐵通公司等三年目標(biāo)實施重要子企業(yè)應(yīng)在鞏固三個三年目標(biāo)實施成果的基礎(chǔ)上，全面落實實施方案的各項任務(wù)要求；各專業(yè)公司、直屬單位應(yīng)結(jié)合目前法律工作開展的實際情況，以實施方案為工作方向，努力完成各項任務(wù)指標(biāo)。 舉措： ，加強(qiáng)制度全過程監(jiān)控，不斷提高審核質(zhì)量，實現(xiàn)規(guī)章制度法律審核的 100%，從制度層面保障公司依法管理。 ，在制度和工作流程中明確總法律顧問作為企業(yè)高級管理人員參與決策的權(quán)利、責(zé)任和程序，確?？偡深檰枀⑴c企業(yè)重要生產(chǎn)經(jīng)營決策，發(fā)揮法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對重要決策的支撐保障作用， 前移風(fēng)險防范關(guān)口， 加強(qiáng)重要決策的法律全過程參與，實現(xiàn)重要決策法律審核的100%，從機(jī)制上保障公司依法決策。 31 家省公司應(yīng)持續(xù)開展并不斷提升法律風(fēng)險管理工作。 舉措： ，持續(xù)開展法律風(fēng)險的識別、分析和控制， 梳理重點改革領(lǐng)域的新型法律風(fēng)險， 切實做好風(fēng)險防范與應(yīng)對工作。 ，分析年度重要法律風(fēng)險，提出防范建議，推動法律風(fēng)險管理與公司經(jīng)營管理深度融合。 三是認(rèn)真落實法律風(fēng)險防范責(zé)任追究制度。杜絕因公司自身違法違規(guī)而引發(fā)案件糾紛的情況。 ，要追究總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面落實各項舉措，不斷深化總法律顧問制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化對總法律顧問履職的支撐保障。力爭在 2020 年底，重要子企業(yè)的總法律顧問專職率達(dá)到 80%以上，其他公司和單位總法律顧問在崗率達(dá)到 80%以上。 11. 總法律顧問應(yīng)當(dāng)具有法學(xué)專業(yè)背景、取得法律相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者專門從事法律管理工作，具備較高法治素養(yǎng)和
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