房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理辦法-展示頁
2025-05-25 21:05本頁面
【正文】 構(gòu) ...........................................................................................4 第三章 年薪制 ...............................................................................................7 第四章 結(jié)構(gòu)工資制 .......................................................................................9 第五章 薪酬調(diào)整 ......................................................................................... 12 第六章 工資特區(qū) ......................................................................................... 14 第七章 其他 ................................................................................................. 15 第八章 附則 ................................................................................................. 17 附件一：崗位工資等級(jí)表 ........................................................................... 18 附件二：月度工資報(bào)表 ............................................................................... 19 附件三：年終獎(jiǎng)金報(bào)表 ............................................................................... 20 附件四：員工崗位工資晉級(jí)單 .................................................................... 21 3 第一章 總則 第一條 適用范圍： ****公司（下稱公司）的全體員工。 第二條 目的：制定本方案的目的在于使公司員工能夠與公司一起分享公司發(fā)展帶來的收益；把短期收益、中期收益與長期收益有效地結(jié)合起來，支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 （二） 公平性原則：在承認(rèn)員工技能的同時(shí)，依據(jù)所在崗位 的崗位價(jià)值確定崗位工資；同時(shí)依據(jù)工作業(yè)績確定獎(jiǎng)金金額，以體現(xiàn)按勞分配的公平性原則。 （四） 可持續(xù)原則：公司的生存和發(fā)展依賴于不斷的開發(fā)和成功的銷售項(xiàng)目，為了激勵(lì)公司管理人員和一般員工能夠關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，運(yùn)用滾存式風(fēng)險(xiǎn)工資制，將員工的收入與公司的長期和短期收益結(jié)合起來。工勤人員的獎(jiǎng)金由公司總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。 4 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 第五條 公司員工薪酬 包括以下幾個(gè)組成部分 ，不同人員有不同組合： （一） 固定工資 ：員工最基本的生活保障，同時(shí)也是對(duì)員工所擁有職稱、學(xué)歷的一種補(bǔ)償，包括基本 工資 、職稱 工資 、學(xué)歷 工資 、工齡 工資 等。 （三） 績效獎(jiǎng)金 ：以崗位工資或工作量為基礎(chǔ)，與 員工的考核結(jié)果掛鉤。 （四） 附加 工資：所有在崗員工可以享受到的相應(yīng)福利待遇。分為 12 個(gè)月平均分發(fā)。 （七） 單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)公司有巨大貢獻(xiàn)的個(gè)別員工在年中或年終給予的一次性特別獎(jiǎng)勵(lì)。在非本公司工作每滿 12 個(gè)月則增加 10 元。（職稱評(píng)定參見職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法） 學(xué)歷 工資 職稱 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 博士及以上 200 元 /月 資深 500 元 /月 研究生（含 MBA） 150 元 /月 高級(jí) 350 元 /月 400 元 /月 450
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