眾安房地產(chǎn)開發(fā)公司考核管理辦法-展示頁(yè)
2025-06-14 12:08本頁(yè)面
【正文】 ...... 6 基于目標(biāo)管理的部門績(jī)效考核 ............................................................................. 6 考核周期 ............................................................................................................ 7 季度考核 ............................................................................................................ 7 年度考評(píng) ............................................................................................................ 7 167。2 總經(jīng)理考核 .............................................................................................................. 4 基于目標(biāo)管理的 總經(jīng)理考核 ................................................................................ 4 考核周期 ............................................................................................................ 4 季度考核 ............................................................................................................ 4 年度考評(píng) ............................................................................................................ 5 167。 （草案） 浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 考核管理辦法 北大縱橫 管理咨詢 20xx 年 12 月北大縱橫 管理咨詢公司 I 目 錄 167。1 總 則 ..................................................................................................................... 1 考核的指導(dǎo)思想 ................................................................................................... 1 考核目的 ............................................................................................................ 1 考核原則 ............................................................................................................ 1 考核對(duì)象 ............................................................................................................ 2 考核用途 ............................................................................................................ 2 績(jī)效目標(biāo)設(shè)立的原則 ........................................................................................... 2 考核目標(biāo)的設(shè)立 .................................................................................................. 3 考核維度的權(quán)重 .................................................................................................. 3 考核記錄 ............................................................................................................ 3 涉及到的概念解釋 ........................................................................................... 4 167。3 副總經(jīng)理考核 .......................................................................................................... 5 基于目標(biāo)管理的副總經(jīng)理考核 .............................................
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