小公司的考勤規(guī)章制度范本-展示頁
2025-05-25 14:07本頁面
【正文】 理。 第八條 員工辦理外出業(yè)務時，必須先辦理打卡手續(xù)。 第六條 凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者 ，委托人和被代理人均給予記過處分。提前 30 分鐘以內下班者按早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 第 三條 員工正常工作時間為上午 9 時至 12 時，下午 1 時 至 5 時 30 分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調整工作時間時，由總經理辦公室另行通知。 小公司的考勤規(guī)章制度范文一 第一條 為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。小公司的考勤規(guī)章制度范本 考勤制度是為了嚴肅工作紀律，加強隊伍規(guī)范化管理而制定的條例，由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。下面愛匯小編整理的小公司的考勤規(guī)章制度，供你參考。 第二條 本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行，也可另行規(guī)定。 第四條 上班時間開始后 10 分鐘至 30 分鐘內到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處。 第五條 公司員工一律實行上下班打卡登記方式。 第七條 公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此填報員工考核表及核發(fā)全勤獎。特殊情況需經主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。 第十條 上班時間外出辦私事者，如經發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告 一次的處分。 第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告一次的處分 。無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。副經理以下人員由部門經理批準 。高層管
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