【正文】 ? 公司 ?為正式 ?員工辦 ?理社會(huì) ?保險(xiǎn) (?按國家 ?標(biāo)準(zhǔn) )?。 ?八 .?福利制 ?度 ? 1?、假期 ?： ? 公 ?司全體 ?員工享 ?受國家 ?法定假 ?日； ? ?婚 ?假： ? ?凡在公 ?司連續(xù) ?工作滿 ? 12? 個(gè)月 ?（自轉(zhuǎn) ?正之日 ?起）的 ?正式員 ?工結(jié)婚 ?時(shí)，根 ?據(jù)國家 ?規(guī)定， ?可憑結(jié) ?婚證書 ?申請 ?14 天 ?（含休 ?息日） ?的有薪 ?假期， ?； ? 3?、產(chǎn)假 ?： ? 凡 ?在公司 ?連續(xù)工 ?作滿 ?12 ?個(gè)月（ ?自轉(zhuǎn)正 ?之日起 ?）的正 ?式女員 ?工，根 ?據(jù)國家 ?規(guī)定， ?持醫(yī)院 ?證明書 ?可申請 ?有薪產(chǎn) ?假 9?0 天 ?（含 ?休息日 ?和法定 ?節(jié)假日 ?）； ? ?男 ?員工護(hù) ?理假 ?7 天 ?（限在 ?女方產(chǎn) ?假期間 ?，含休 ?息日和 ?法定節(jié) ?假日） ?； ? 5?、慰唁 ?假公司 ?員工直 ?系親屬 ?不幸去 ?世的， ?可申請 ? 5 ?天有薪 ?慰唁假 ?。試用 ?期員工 ?以現(xiàn)金 ?形式領(lǐng) ?取，正 ?式員工 ?以個(gè)人 ?銀行帳 ?戶形式 ?領(lǐng)??； ? 2 ?、獎(jiǎng)勵(lì) ?性薪金 ?晉級。 七 ? .薪 ?金制度 ? ? ?基本工 ?資按實(shí) ?際工作 ?天數(shù)支 ?付薪酬 ?，付薪 ?日期為 ?每月 ?30 ?日 ,? 支付 ?本月薪 ?酬。交 ?通費(fèi)以 ?經(jīng)理核 ?準(zhǔn)的交 ?通方式 ?依票據(jù) ?實(shí)報(bào)實(shí) ?銷。 ? ?出 ?差人返 ?回后 3?日內(nèi)應(yīng) ?填寫差 ?旅 XX?公司員 ?工崗位 ?職責(zé) ?費(fèi)報(bào)銷 ?單，注 ?明實(shí)際 ?出差日 ?期、起 ?始地點(diǎn) ?、工作 ?內(nèi)容、 ?報(bào)支項(xiàng) ?目、金 ?額等， ?由經(jīng)理 ?審核批 ?準(zhǔn)，由 ?財(cái)務(wù)部 ?在報(bào)銷 ?時(shí)沖銷 ?預(yù)支數(shù) ?。 ? ? ? 一、 ?短暫性 ?公務(wù)外 ?出（一 ?天以內(nèi) ?）向直 ?屬部門 ?主管請 ?批并在 ?登記表 ?上登記 ?外出事 ?由及去 ?向； ? ?二、一 ?天以上 ?公務(wù)外 ?出應(yīng)事 ?先填寫 ?《外出 ?申請單 ?》經(jīng)直 ?屬主管 ?批準(zhǔn)， ?由總經(jīng) ?理簽批 ?后，交 ?行綜合 ?辦公室 ?備案； ? ? 三、 ?若未能 ?準(zhǔn)時(shí)返 ?回須及 ?時(shí)以電 ?話向直 ?屬領(lǐng)導(dǎo) ?報(bào)告， ?征得同 ?意，并 ?由主管 ?代辦外 ?出延長 ?申請手 ?續(xù)； ? ?四、公 ?務(wù)出差 ?每天必 ?須以電 ?話或電 ?子信箱 ?形式向 ?主管領(lǐng) ?導(dǎo)匯報(bào) ?工作情 ?況及工 ?作進(jìn)展 ?。 ? 違反 ?本規(guī)定 ?故意或 ?過失泄 ?露公司 ?秘密的 ?，視情 ?節(jié)及危 ?害后果 ?予以處 ?罰，直 ?至予以 ?除名， ?公司保 ?留追究 ?刑事責(zé) ?任的權(quán) ?力。非 ?接觸公 ?司秘密 ?的員工 ?，不準(zhǔn) ?打聽公 ?司秘密 ?； ? 5?、記載 ?有公司 ?秘密事 ?項(xiàng)的工 ?作筆記 ?，持有 ?人必須 ?妥善保 ?管，原 ?則上不 ?準(zhǔn)帶出 ?公司。 ?公司秘 ?密包括 ?下列秘 ?密事項(xiàng) ?： ? ?A、公 ?司經(jīng)營 ?發(fā)展決 ?策中的 ?秘密事 ?項(xiàng)； ?B、人 ?事決策 ?中的秘 ?密事項(xiàng) ?； C?、專有 ?技術(shù)； ? D、 ?客戶信 ?息、合 ?作渠道 ?和重要 ?的合同 ?、單據(jù) ?； E?、公司 ?非向公 ?眾公開 ?的財(cái)務(wù) ?情況、 ?銀行帳 ?戶帳號 ?； F?、產(chǎn)品 ?的具體 ?材料成 ?分，特 ?殊制作 ?工藝， ?產(chǎn)品的 ?生產(chǎn)成 ?本； ?G、經(jīng) ?理確定 ?應(yīng)當(dāng)保 ?守的公 ?司其他 ?秘密事 ?項(xiàng)； ? ?屬 ?于公司 ?秘密的 ?文件、 ?資料， ?應(yīng)標(biāo)明 ?“ 保密 ?” 字樣 ?，非經(jīng) ?批準(zhǔn)， ?不準(zhǔn)復(fù) ?印、摘 ?抄秘密 ?文件、 ?資料； ? ? ?公司秘 ?密應(yīng)根 ?據(jù)需要 ?，限于 ?一定范 ?圍的員 ?工接觸 ?。 ? 1?、全體 ?員工都 ?有保守 ?公司秘 ?密的義 ?務(wù)。 ?5 、 ?工作時(shí) ?間禁止 ?打牌、 ?下棋、 ?上網(wǎng)聊 ?天、玩 ?游戲等 ?做與工 ?作無關(guān) ?的事情 ?。 ? 4 ?、上班 ?時(shí)間開 ?始后 1?0 分鐘 ?至 30?分鐘內(nèi) ?到班者 ?，按遲 ?到論處 ?；超過 ?30 分 ?鐘以上 ?者，按 ?曠工半 ?天論處 ?。未經(jīng) ?批準(zhǔn)而 ?擅離工 ?作崗位 ?的按曠 ?工處理 ?。 ? 3 ?、嚴(yán)格 ?請、銷 ?假制度 ?。 ?四 .?考勤制 ?度 1? 、公 ?司員工 ?必須自 ?覺遵守 ?勞動(dòng)紀(jì) ?律，按 ?時(shí)上下 ?班，不 ?遲到， ?不早退 ?，工作 ?時(shí)間不 ?得擅自 ?離開工 ?作崗位 ?，外出 ?辦理業(yè) ?務(wù)前， ?須經(jīng)經(jīng) ?理同意 ?。 ? ? 10?、每周 ?一中午 ?開例會(huì) ?， 11?點(diǎn)開始 ?；例會(huì) ?主要是 ?對上周 ?工作內(nèi) ?容的總 ?結(jié)、下 ?周工作 ?的計(jì)劃 ?；工作 ?相關(guān)內(nèi) ?容的培 ?訓(xùn)； ? ?1 ? ?每周五 ?上交本 ?周工作 ?總結(jié)及 ?下周工 ?作計(jì)劃 ?表； ? ?1 ? ?每個(gè)季 ?度進(jìn)行 ?季度考 ?評（方 ?式待定 ?）。 ? 屬于 ?秘密的 ?文件， ?核稿人 ?應(yīng)該注 ?“ 秘密 ?” 字樣 ?，并確 ?定報(bào)送 ?范圍。 ? 六、 ?積極進(jìn) ?取，勇 ?于開拓 ?，求實(shí) ?創(chuàng)新。 ? ? 四、 ? 愛護(hù) ?公物， ?勤儉節(jié) ?約，杜 ?絕浪費(fèi) ?。 ? ?二、 ?維護(hù)公 ?司聲譽(yù) ?，保護(hù) ?公司利 ?益。 一 ? 、服 ?務(wù)規(guī)范 ? ? ? 儀表 ?： ? 公 ?司職員 ?工應(yīng)儀 ?表整潔 ?、大方 ?； 為 ?加強(qiáng)公 ?司的規(guī) ?范化管 ?理，完 ?善各項(xiàng) ?工作制 ?度，促 ?進(jìn)公司 ?發(fā)展壯 ?大，提 ?高經(jīng)濟(jì) ?效益， ?根據(jù)國 ?家有關(guān) ?法律、 ?法規(guī)及 ?公司章 ?程的規(guī) ?定，特 ?制訂本 ?公司管 ?理制度 ?大 ? 2?、 微 ?笑服務(wù) ?： ? 在 ?接待公 ?司內(nèi)外 ?人員的 ?垂詢、 ?要求等 ?任何場 ?合，應(yīng) ?注釋對 ?方，微 ?笑應(yīng)答 ?，切不 ?可冒犯 ?對方； ? ? ? 用語 ?： ? 在 ?任何場 ?合應(yīng)用 ?語規(guī)范 ?，語氣 ?溫和， ?音量適 ?中，嚴(yán) ?禁大聲 ?喧嘩； ? ? ? 現(xiàn)場 ?接待： ? ? 遇有 ?客人進(jìn) ?入工作 ?場地應(yīng) ?禮貌勸 ?阻，上 ?班時(shí)間 ?（包括 ?午餐時(shí) ?間）辦 ?公室內(nèi) ?應(yīng)保證 ?有人接 ?待； ? ? ?電話接 ?聽： ? ?接聽電 ?話應(yīng)及 ?時(shí)，一 ?般鈴響 ?不應(yīng)超 ?過三聲 ?，如受 ?話人不 ?能接聽 ?，離之 ?最近的 ?職員應(yīng) ?主動(dòng)接 ?聽，重 ?要電話 ?作好接 ?聽記錄 ?，嚴(yán)禁 ?占用公 ?司電話 ?時(shí)間太 ?長 ,嚴(yán) ?禁使用 ?公司電 ?話打工 ?作以外 ?電話。 七 ?、 認(rèn) ?真耐心 ?聽取每 ?一位客 ?戶的建 ?議和投 ?訴，損 ?壞公司 ?財(cái)物者 ?照價(jià)賠 ?償。 ? ?五、 ?員工本 ?著互尊 ?互愛、 ?齊心協(xié) ?力、吃 ?苦耐勞 ?、誠實(shí) ?本分的 ?精神， ?尊重上 ?級，有 ?何正確 ?的建議 ?或想法 ?用書寫 ?文字報(bào) ?告交與 ?上級部 ?門，公 ?司將做 ?出合理 ?的回復(fù) ?。 ? 三 ?、 員 ?工應(yīng)在 ?每天的 ?工作時(shí) ?間開始 ?前和工 ?作結(jié)束 ?后做好 ?個(gè)人工 ?作區(qū)內(nèi) ?的衛(wèi)生 ?保潔工 ?作，保 ?持物品 ?整齊， ?桌面清 ?潔。小公司 ?規(guī)章制 ?度大全 ? 小公 ?司規(guī)章 ?制度大 ?全 ? ? ? ? 篇一 ?： ? ? ?小公司 ?規(guī)章制 ?度 (范 ?文 )小 ?公司規(guī) ?章制度 ? 總則 ?： ? 為 ?了創(chuàng)造 ?一支以 ?公司利 ?益至高 ?無上為 ?準(zhǔn)則， ?建立高 ?素質(zhì)、 ?高水平 ?的團(tuán)隊(duì) ?，公司 ?制定了 ?以下嚴(yán) ?格的管 ?理規(guī)章 ?制定： ? ? ? ? 一 ?、 準(zhǔn) ?時(shí)上下 ?班，不 ?得遲到 ?，不得 ?早退， ?不得曠 ?工。 ? ?二、 ?工作期 ?間不可 ?因私人 ?情緒影 ?響工作 ?。 ? ?四、 ?上班時(shí) ?不應(yīng)無 ?故離崗 ?、串崗 ?，不得 ?閑聊、 ?嬉戲打 ?鬧、賭 ?博喝酒 ?、睡覺 ?、做個(gè) ?人私事 ?而影響 ?公司的 ?形象， ?確保辦 ?公環(huán)境 ?和車間 ?環(huán)境的 ?安靜有 ?序。 ? 六 ?、 服 ?從分配 ?、服從 ?管理、 ?不得損 ?壞公司 ?形象、 ?透漏公 ?司機(jī)密 ?。 ? ?八、 ?員工服 ?務(wù)態(tài)度 ?: 使 ?用標(biāo)準(zhǔn) ?的專業(yè) ?文明用 ?語 , ?做好積 ?極、主 ?動(dòng)、熱 ?情、微 ?笑及訓(xùn) ?練有素 ?的語音 ?、語速 ?和語調(diào) ?的服務(wù) ?。 ? ? 二、 ?員工守 ?則 ? ? 一 ?、 遵 ?紀(jì)守法 ?，忠于 ?職守， ?愛崗敬 ?業(yè)。 ? ?三、 ?服從領(lǐng) ?導(dǎo)，關(guān) ?心下屬 ?，團(tuán)結(jié) ?互助。 ? 五 ?、不斷 ?學(xué)習(xí)， ?提高水 ?平，精 ?通業(yè)務(wù) ?。 ? ? 三、 ?業(yè)務(wù)管 ?理制度 ? ? ?業(yè)務(wù)文 ?件由業(yè) ?務(wù)本人 ?擬稿， ?由經(jīng)理 ?審核、 ?簽發(fā)。 ?秘密文 ?件按保 ?密規(guī)定 ?，由專 ?人印制 ?、報(bào)送 ?； ? 2?、已審 ?核、簽 ?發(fā)的文 ?件由業(yè) ?務(wù)員按 ?不同類 ?別編號 ?后歸檔 ?； ? 3?、外來 ?的文件 ?由接件 ?人負(fù)責(zé) ?簽收， ?并于接 ?件當(dāng)日 ?報(bào)送經(jīng) ?理；屬 ?急件的 ?，應(yīng) X?X 公司 ?員工崗 ?位職責(zé) ? 在接 ?件后即 ?時(shí)報(bào)送 ?； ? 4?、外發(fā) ?的文件 ?經(jīng)經(jīng)理 ?審核、 ?簽發(fā)后 ?再安排 ?發(fā)送， ?傳真等 ?文件在 ?審核后 ?可立即 ?發(fā)送， ?并由業(yè) ?務(wù)本人 ?按不同 ?類別編 ?號后歸 ?檔； ? ?所 ?有人員 ?應(yīng)遵守 ?公司的 ?保密規(guī) ?定，不 ?得泄露 ?工作中 ?接觸的 ?公司保 ?密事項(xiàng) ?； ? 6?、嚴(yán)禁 ?擅自為 ?私人打 ?印、復(fù) ?印除業(yè) ?務(wù)以外 ?的文本 ?材料， ?違犯者 ?視情節(jié) ?輕重給 ?予罰款 ?處理； ? ? ?各業(yè)務(wù) ?所用的 ?專用表 ?格，由 ?公司制 ?定格式 ?，所有 ?業(yè)務(wù)按 ?統(tǒng)一格 ?式使用 ?表格； ? ? ?辦公用 ?品只能 ?用于辦 ?公，不 ?得移作 ?他用或 ?私用； ? ? ?所有員 ?工要勤 ?儉節(jié)約 ?，杜絕 ?浪費(fèi)， ?努力降 ?低消耗 ?和辦公 ?費(fèi)用。 ?注 : ?業(yè)務(wù)文 ?件統(tǒng)一 ?一式兩 ?份 . ?正本文 ?件應(yīng)交 ?經(jīng)理保 ?管。 2? 、周 ?一至周 ?五為工 ?作日， ?周六周 ?日為休 ?息日。員工 ?因私事 ?請假須 ?寫請假 ?條報(bào)經(jīng) ?理批準(zhǔn) ?，并扣 ?除請假 ?期間基 ?本工資 ?。事情 ?緊急的 ?需電話 ?聯(lián)系經(jīng) ?理批準(zhǔn) ?，事畢 ?回公司 ?補(bǔ)寫請 ?假條。提前 ?30分 ?鐘以內(nèi) ?下班者 ?，按早 ?退論處 ?；超過 ?30 分 ?鐘者， ?按曠工 ?半天論 ?處。 ? 6?、上班 ?時(shí)間根 ?據(jù)季節(jié) ?不同， ?每年做 ?一次調(diào) ?整，大 ?體如下 ?： ? ?5 月 1?日 9?月 30?日 上 ?午 8?： ? 0?0— 1?2： ? ?00 ?下午 ?13： ? ? 30?— 18?： ? 0?0 1?0 月 1?日 4?月 30?日 上 ?午 8?： ? 0?0— 1?2： ? ?00 ?下午 ?13： ? ? 00?— 17?： ? 3?0 五 ? .保 ?密制度 ? 為保 ?守公司 ?秘密， ?維護(hù)公 ?司利益 ?，制訂 ?本制度 ?。在 ?對外交 ?往和合 ?作中， ?須注意 ?崗位職 ?責(zé)不泄 ?露公司 ?秘密， ?更不準(zhǔn) ?出賣公 ?司秘密 ?； ? ?公司秘 ?密是關(guān) ?系公司 ?發(fā)展和 ?利益， ?在一定 ?時(shí)間內(nèi) ?只限一 ?定范圍 ?的員工 ?知悉的 ?事項(xiàng)。接觸 ?公司秘 ?密的員 ?工，未 ?經(jīng)批準(zhǔn) ?不準(zhǔn)向 ?他人泄 ?露。 ?如外出 ?需攜帶 ?須經(jīng)理 ?同意， ?并妥善 ?保管； ? ? ?對保守 ?公司秘 ?密或防 ?止泄密 ?有功的 ?，予以 ?表揚(yáng)、 ?獎(jiǎng)勵(lì)。 ?六 .?差旅費(fèi) ?管理制 ?度 結(jié) ?合本公 ?司實(shí)際 ?情況， ?本著既 ?勤儉節(jié) ?約、開 ?支，又 ?要保證 ?出差人 ?員工作 ?與生活 ?需要的 ?原則， ?制訂本 ?制度。 ? 五 ?、外地 ?出差須 ?辦理有 ?關(guān)出差 ?手續(xù) ? ?六、本 ?制度適 ?用于本 ?公司因 ?公出差 ?支領(lǐng)旅 ?費(fèi)的員 ?工； ? ?出 ?差旅費(fèi) ?分交通 ?費(fèi)、宿 ?費(fèi)及特 ?別費(fèi)三 ?項(xiàng)： ? ? ? （ 1?）交通 ?費(fèi)系指 ?火車、 ?汽車、 ?飛機(jī)等 ?費(fèi)用； ? ? （ 2?）膳宿 ?費(fèi)系指 ?膳食費(fèi) ?及宿費(fèi) ?； ? （ ?3）特 ?別費(fèi)系 ?指因公 ?支付郵 ?電或招 ?待費(fèi)等 ?； ? 2?、出差 ?人憑核 ?準(zhǔn)的預(yù) ?支金額 ?，填寫 ?借款單 ?，向財(cái) ?務(wù)部預(yù) ?支差旅 ?費(fèi)。 ? 4?、差旅 ?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ?： ? 宿 ?費(fèi)上限