【正文】 固有的危害因素，為員工提供一個(gè)健康，安全的工作環(huán)境。 、 人事部 建立安全、衛(wèi)生目標(biāo)及標(biāo)的，并由總經(jīng)理審批通過。 范圍 涉及安全風(fēng)險(xiǎn)、健康衛(wèi)生及規(guī)章制度指定的所有作業(yè)行為。 3． 本廠絕對(duì)不使用監(jiān)獄勞工。 3． 加班時(shí)間以年平均時(shí)間計(jì)算，即全年加班不超過 36 12=432 小時(shí) /年。 3． 凡自愿加班的員工，以 部門 為單位填寫《加班申請(qǐng)書》，申請(qǐng)人簽名，經(jīng)批準(zhǔn)方能加班。保證員工有充足休息時(shí)間。 3． 5 下班休息時(shí)間，員工可以自由進(jìn)出 工廠。 3． 3 員工可以依合同或勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法 相關(guān)條款提前申請(qǐng)離廠。 程序 3． 1 公司所有被聘用之勞工必須以自愿為原則，絕不允許有任何強(qiáng)迫性行為 ，不利用欺騙 手段，引誘工人來本廠工作。符 合 標(biāo)準(zhǔn)要求。 五、 對(duì)違反本制度，侵害未成年工合法權(quán)益的，由公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正；對(duì)未成年工造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、 按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查： a) 安排工作崗位之前； b) 工作臺(tái)滿一年； c) 年滿 18 周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。 g) 連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在 6 次以上并每次超過 20 公斤、間斷負(fù)重每次不超過 25 公斤的作業(yè)。 e) 《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)以上的勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)。 c) 《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)。 二、 各部門不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)： a) 《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)。 參考 、國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》 、《招工政策》 附注 、《 員工登記 表》 、未成年工特殊保護(hù)制度 名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 5 頁 共 34 頁 未成年工特殊保護(hù)制度 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》，《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，制訂本制度。 、招用勞務(wù)工必須建立人事檔案，人事檔案內(nèi)容包括姓名、性別、籍貫、學(xué)歷、工作簡歷、婚姻關(guān)系、出生年月、身份證號(hào)碼、家庭地址、聯(lián)系人及入廠的日期、升職、調(diào)薪、培訓(xùn)、離廠日期等。 、發(fā)現(xiàn)童工，我們會(huì)耐心勸說童工上學(xué)，并會(huì)安排給他 /她一份兼職工作，以幫助他（她）在上學(xué)的同時(shí)及上學(xué)與工作的時(shí)間總共不超過 10小時(shí)。如發(fā)現(xiàn)有未滿十六歲的未成年人被登記入廠和分配，應(yīng)立即向人事部報(bào)告，人事部要迅速派人將其護(hù)送回原居住地及要求其父母或監(jiān)護(hù)人簽收，并有當(dāng)?shù)卮寮?jí)以上部門蓋章確認(rèn)，交回人事部門存檔。 、應(yīng)聘人員一律應(yīng)填寫本廠制發(fā)的《 員工登記表 》，人事部文員核對(duì)填寫內(nèi)容是否與以上證件相符，如符合方可接收試用。人事部文員在招工時(shí)必須對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格 證件審查 ，核對(duì)相片確認(rèn)無偽才能 登記入廠。 2．范圍 公司內(nèi)各部門、生產(chǎn)、工作場所。此手冊(cè)不受產(chǎn)業(yè)、公司規(guī)模限制，具有普遍性和適用性，社會(huì)發(fā)展和國際社會(huì)的要求日趨完善，推行 SA8000 管理系統(tǒng)能改善與工人及 相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系，提高企業(yè)形象及聲譽(yù)，能增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力和公司的競爭力。名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 1 頁 共 34 頁 文件類別： 管理文件 文件編號(hào)： QWIAD022 編寫單位： 人 事 行 政 部 版 本： A/版 發(fā)行日期： 合計(jì)頁數(shù)： 共 34 頁 名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 2 頁 共 34 頁 前 言 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)手冊(cè)是我公司建立和實(shí)施管理系統(tǒng)，是發(fā)展，維持及實(shí)施相關(guān)政策的管理方案，是為控制我公 司社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生損失而建立的；是改善本廠作業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)性文件，其政策與實(shí)務(wù)是絕對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的。 一、 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)手冊(cè)是根據(jù) SA8000 實(shí)施及內(nèi)容審核及參照 ISO90012021 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)， ISO14OO12021 標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理系統(tǒng)， OHSAS18000 職業(yè) 健康 安全衛(wèi)生 管理體系 ， 根據(jù) 當(dāng) 地相關(guān)法律法規(guī)編寫的。 名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 3 頁 共 34 頁 公 司 簡 介 公司簡介： 地址 CHINA PLANT(國內(nèi)工廠 ): Zhongfang Gong Ye Qu, Shatou Guan Li Qu, Changan Town, Dongguan City, Guangdong, China 廣東省東莞市長安鎮(zhèn)沙頭管理區(qū)中坊工業(yè)區(qū) Tel: (86) 769 8541 1893 Fax: (86) 769 8541 1894 SHENZHEN OFFICE(深圳公司 ): Unit B, 9/F., Block B, Xuesong Building, Terra 6th Road, Futian District, Shenzhen City, Guangdong, China 廣東省深圳市福田區(qū)泰然六路雪松大廈 B 座 9 樓 B 室 Tel : (86) 755 3306 8833 Fax: ( 86) 755 3308 8606 HONG KONG OFFICE: 7/F, . Building, 259~264 Des Voeux Road Central, Hong Kong Tel: + 852 28152161 Websit: 廠房分布圖 （見附件） ： 公司組織架構(gòu) （見附件） 名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 4 頁 共 34 頁 童 工 1. 目的 制定政策、補(bǔ)救措施以有效地控制本公司不使用童工。 3．程序 、公司嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)。暫未領(lǐng)取身份證的，應(yīng)持有其戶口所在地公安派出所核準(zhǔn)的十六周歲以上的證明。 、為防止疏忽和辦理好入廠手續(xù)后 私換 其它人員上班， 人事部在為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)必須重新檢驗(yàn) 員工證件 。還須動(dòng)員其親屬應(yīng)將子女 進(jìn)一步求學(xué)才能參加社會(huì)工作。 、護(hù)送童工回原居地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)。 、如有年滿 16周歲、但未滿 18周歲的未成年工，不能安排有危險(xiǎn)性、不安全 和不衛(wèi)生的工作，同時(shí)每年要進(jìn)行一次健康檢查，紀(jì)錄他們的健康情況。 一、 未成年工是指年滿 16 周歲、未滿 `18 周歲的勞動(dòng)者。 b) 《有毒作 業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)。 d) 《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)。 f) 有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)。 h) 工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等到強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50 次的流水線作業(yè)。 四、 根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的工作，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其它勞動(dòng)。 名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理 程序 文件編號(hào)： QWIAD022 生效日期： 2021/08/01 核準(zhǔn)： 審核： 編制：人事 行政 部 第 6 頁 共 34 頁 強(qiáng)迫性勞工