sa8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-04 22:21本頁(yè)面
【正文】 會(huì)責(zé)任方針 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) YESAM01 管理評(píng)審 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) YESAM01 公司代表 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) YESAM01 計(jì)劃與實(shí)施 內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序 YESP08 供應(yīng)商監(jiān)控 供應(yīng)商及分包商評(píng)估程序 YESP09~ 處理疑慮和採(cǎi)取糾正行動(dòng) 處理疑慮和採(cǎi)取糾正行動(dòng)程序 YESP10 對(duì)外溝通 相關(guān)方溝通程序 YESP11 記錄 社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)記錄控制程序 YESP12。1 / 20文 件 批 核DOCUMENT APPROVAL編 制Originator: 1 March 1999Signature Print Name Title Date簽 名 姓 名 職 位 日 期核 準(zhǔn)Approved By: 1 March 1999Signature Print Name Title Date簽 名 姓 名 職 位 日 期文 件 修 訂 記 錄DOCUMENT CHANGES RECORD發(fā)行本Issue (Rev.)內(nèi) 容Description參 考Reference生 效 日 期Effective DateA 第一次發(fā)行索引序號(hào) 內(nèi)容 頁(yè)數(shù)封面………………………………………………………12 前言………………………………………………………3 社會(huì)責(zé)任方針……………………………………………4 公司代表…………………………………………………52 / 20 定義………………………………………………………67 組織圖……………………………………………………8 職責(zé)描述…………………………………………………910 管理評(píng)審…………………………………………………1112 拯救童工…………………………………………………13 推廣兒童教育……………………………………………14 非強(qiáng)迫性工作……………………………………………15 安全及衛(wèi)生………………………………………………16 組織工會(huì)與集體談判……………………………………17 防止歧視及騷擾…………………………………………18 懲戒規(guī)定…………………………………………………19 懲戒投訴…………………………………………………20 工作時(shí)間…………………………………………………21 薪酬………………………………………………………22 計(jì)劃與實(shí)施………………………………………………23 供應(yīng)商監(jiān)控………………………………………………24 處理疑慮和採(cǎi)取糾正行動(dòng)………………………………25 對(duì)外溝通…………………………………………………26 記錄………………………………………………………27 SA 8000 對(duì)照表…………………………………………28 前言 概述本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)規(guī)定本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任方針、程序、職責(zé)和實(shí)踐 範(fàn)圍本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)適用於本公司可以控制或影響範(fàn)圍內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)作 社會(huì)責(zé)任的修改公司代表建立和維持本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并通過(guò)社會(huì)責(zé)任手冊(cè)的修改來(lái)反映本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的正確管理，修改后的社會(huì)責(zé)任手冊(cè)由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批 分派文件控制中心負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并保存分派記錄 公司代表3 / 20 本公
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