人力資源管理技能實訓(xùn)報告-展示頁
2024-12-28 10:24本頁面
【正文】 、招聘渠道的選擇分析： ...................................... 15 人員甄選與錄用 .............................................. 16 包頭瑪雅裝飾公司的培訓(xùn)與開發(fā) ................................... 16 培訓(xùn)開發(fā)需求分析 ............................................ 16 、培訓(xùn)的方法及選擇 .......................................... 17 、培訓(xùn)效果的評估 ............................................ 17 人力資源管理技能實訓(xùn) I 報告 2 包頭瑪雅裝飾公司的發(fā)展戰(zhàn)略 、公司簡介 天津瑪雅裝飾工程有限公司成立于 2021 年，至今已經(jīng)有 6 年的歷史，公司秉承誠實守信，勇于創(chuàng)新的經(jīng)營理念，長期活躍于天津市的裝飾行業(yè)，取得了輝煌成績。 2021 年，瑪雅裝飾進(jìn)駐包頭，成立了瑪雅裝飾工程有限責(zé)任公司，為了瑪雅成為包頭裝飾界的一匹黑馬，瑪雅堅持瑪雅人的品質(zhì)和一貫的作風(fēng)，誠實守信、勇于開拓創(chuàng)新，把客戶放在第一位，、精湛的施工工藝和與世界潮流接軌的優(yōu) 秀設(shè)計作品帶給鹿城的廣大消費者。準(zhǔn)確的市場定位，使此模式成功運營，重新定義了精裝修的新標(biāo)準(zhǔn)。包頭瑪雅裝飾擁有十余名專業(yè)設(shè)計師及多只專業(yè)的南方施工隊伍，穩(wěn)固的施工隊伍，嚴(yán)格的工地管理運營模式，受到了廣大客戶的高度認(rèn)可，肯定了行業(yè)的特殊地位。 、現(xiàn)有人力資源分析 、人員數(shù)量和類別分析： 統(tǒng)計，目前包頭瑪雅裝飾公司現(xiàn)有員工人數(shù) 35 人，其中： （ 1） 決策層（ 2人） ： 總經(jīng)理 1名、副總 1 名、 （ 2） 財務(wù)部（ 1人）：財務(wù)部經(jīng)理 1名 人力資源管理技能實訓(xùn) I 報告 3 （ 3）業(yè)務(wù)部 （ 5人） ：業(yè)務(wù)部 部經(jīng)理 1 名、 業(yè)務(wù)員 4 名 （ 4）設(shè)計 部（ 11人） ：設(shè)計部 部經(jīng)理 1名、 設(shè)計師 10名 （ 5）工程部（ 16人）：工程部經(jīng)理 1 名、施工人員 15名 、企業(yè)人員素質(zhì)分析： 按員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，擁有本科學(xué)歷的員工占 17%，專 科 學(xué)歷的 員工占 23%，高中學(xué)歷的占 25%，初中學(xué)歷的占 35%。 80 后的員工在設(shè)計上擁有活躍的思維， 70后的施工人員擁有豐富的經(jīng)驗和技術(shù)，退休工人擁有豐富的經(jīng)驗和較強的責(zé)任心。 包頭瑪雅裝飾公司組織結(jié)構(gòu) 、現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 （ 1 名） 財務(wù)經(jīng)理 （ 1 名） 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （ 1 名） 設(shè)計部經(jīng)理 （ 1 名） 副總經(jīng)理 （ 1 名） 工程部經(jīng)理 （ 1 名） 業(yè)務(wù)員 （ 4 名） 設(shè)計師 （ 10 名） 施工人員 （ 15 名） 人力資源管理技能實訓(xùn) I 報告 4 、設(shè)計后的組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 （ 1 名） 副總經(jīng)理 （ 1 名） 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （ 1 名） 設(shè)計部經(jīng)理 （ 1 名） 副總經(jīng)理 （ 1 名） 工程部經(jīng)理 （ 1 名） 人力資源經(jīng)理（ 1 名） 財務(wù)經(jīng)理助手（ 1 名） 業(yè)務(wù)員 （ 15 名） 設(shè)計師 （ 20 名） 施工人員 （ 15 名） 招聘主管 （ 1 名） 培訓(xùn)主管 （ 1 名） 薪酬績效主管（ 1 名）， （ 1 名） 培訓(xùn)專員 （ 1 名） 招聘專員 （ 1 名） 人力資源經(jīng)理 （ 1 名） 招聘主管 （ 1 名） 培訓(xùn)主管 （ 1 名） 薪酬績效主管 （ 1 名） 招聘專員 （ 1 名） 培訓(xùn) 專員 （ 1 名） 人力資源管理技能實訓(xùn) I 報告 5 、人力資源部個崗位說明書 . 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、基本資料 職位名稱：人力資源經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 所屬部門： 人力資源部 管轄人數(shù)： 3人 二、 任職資格 1．年齡區(qū)間： 3238歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景 所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？? 專業(yè)：人事管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn) 經(jīng)歷 公司企業(yè)文化、 現(xiàn)代人力資源管理技術(shù) 、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 (2)熟悉并認(rèn)真執(zhí)行國家法律及各項人事政策制度。 (3)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有一定的認(rèn)識。 (5)具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。 7．體能：無特殊要求 8．晉升趨勢：暫無
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