【摘要】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周
2024-12-27 21:14
【摘要】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-04-26 23:53
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 誠(chéng)毅制冷 誠(chéng)毅制冷工程有限公司 第一章:職位職責(zé)薪酬總經(jīng)理 職責(zé):總經(jīng)理(generalmanager)是公司執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。薪酬:工資3000+股份30%(公司有實(shí)...
2024-10-14 02:46
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 一、績(jī)效底薪1500元+提成6%+話補(bǔ)50元+全勤50元。 二、1、試用期1個(gè)月; 2、試用期間認(rèn)真掌握酒水知識(shí),市場(chǎng)操作技巧; 3、試用期后1-3個(gè)...
2024-10-13 14:48
【摘要】規(guī)章制度是一種提高組織效能的手段,通過明確目標(biāo)和責(zé)任,激發(fā)成員的積極性和工作動(dòng)力。這里給大家分享一些關(guān)于管理業(yè)務(wù)員的規(guī)章制度,供大家參考學(xué)習(xí)。 管理業(yè)務(wù)員的規(guī)章制度(精選篇1) 第一章出勤制度 ...
2024-11-19 06:06
【摘要】?jī)?yōu)秀業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度5篇 規(guī)章制度是一種促進(jìn)公平公正的機(jī)制,確保權(quán)力的合理運(yùn)用和資源的公平分配。規(guī)章制度是一種形成組織形象的手段,為外界建立對(duì)組織的信任和認(rèn)可提供基礎(chǔ)。這里給大家分享一些關(guān)于優(yōu)秀業(yè)...
2024-11-19 05:46
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 銷售代表規(guī)章制度 第一章人事管理 用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)...
2024-10-14 02:50
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員規(guī)章制度(范文) 業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 一;業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范 1,上班時(shí)間,早上8:30---18:00,在城區(qū)的業(yè)務(wù)員每天早 上8:30分之前必須到公司報(bào)到和開會(huì),9:30分之前準(zhǔn)...
2024-10-13 14:23
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度 業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度 第一章入職與人事管理 第一節(jié)、入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德;認(rèn)同公司文化。 二、招聘條件:應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、...
2024-10-14 03:03
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員規(guī)章制度1 業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 為了更好地樹立公司的形象,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)推廣人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。 第一章、出勤制度 一、全體業(yè)務(wù)人員必須認(rèn)...
2024-10-14 03:15
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度 為了更好地樹立公司的形象,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)推廣人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。 第一章出勤制度 第二章業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例 第三章業(yè)務(wù)員日常...
2024-10-13 14:59
【摘要】2023業(yè)務(wù)員規(guī)章制度詳細(xì)版5篇 規(guī)章制度是一種資源調(diào)配的方式,通過規(guī)范使用和分配資源,提高效率和公平性。這里給大家分享一些關(guān)于2023業(yè)務(wù)員規(guī)章制度詳細(xì)版,供大家參考學(xué)習(xí)。 2023業(yè)務(wù)員規(guī)章制...
2024-11-19 05:34
【摘要】業(yè)務(wù)員規(guī)章制度完整版5篇 規(guī)章制度是一種法規(guī)遵從的保證,確保組織在法律框架內(nèi)運(yùn)作和發(fā)展。規(guī)章制度是一種提高組織透明度的手段,通過公開和公示規(guī)則,增加決策的可預(yù)見性和可理解性。這里給大家分享一些關(guān)于業(yè)...
2024-11-19 05:35
【摘要】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度 業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(一) 第一章出勤制度 第二章業(yè)務(wù)員管理?xiàng)l例 第三章業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范 第四章業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范 第一章...
2025-04-05 12:06
【摘要】業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度第一章入職與人事管理第一節(jié)、入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德;認(rèn)同公司文化。二、招聘條件:應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神;三、培訓(xùn),培訓(xùn)合格并簽訂勞動(dòng)合同后開始記考勤。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,了解公司情況,學(xué)習(xí)產(chǎn)品與崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等;四、試用期:公
2025-04-27 04:23