【正文】 重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。四、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊。第二節(jié) 行為準(zhǔn)則一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。誠(chéng)毅制冷六、保密義務(wù)： 員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。第二章 規(guī)范第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則一、基本原則 公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。若發(fā)現(xiàn)多天沒(méi)做衛(wèi)生者，扣除員工干部的底薪50元。（3）吧臺(tái)屬于收銀區(qū)，其他員工不許再吧臺(tái)玩電腦或動(dòng)用其他東西。三、（1）不許在上班時(shí)間大吵大鬧。事假期間不計(jì)發(fā)工資。月度內(nèi)曠工10天及以上者予以辭退。超過(guò)3小時(shí)候沒(méi)有申報(bào)情況者罰50元，按曠工處理。誠(chéng)毅創(chuàng)始人：誠(chéng)毅制冷第二章考勤一、工作時(shí)間上午： 9 :00—12:00下午13:00—18：00 為工作時(shí)間，滿勤加薪200元（沒(méi)有出現(xiàn)請(qǐng)假、缺勤、遲到）二、考勤制度、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，遲到、早退、曠工遲到30 分鐘以上者，每次扣底金 10 元。只要你是金子，到哪里都會(huì)發(fā)光。1升總經(jīng)理離開公司。升董事會(huì)離開公司。公司半年選舉一次現(xiàn)場(chǎng)管理，參與職位，現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤部所有人員。后勤員工 薪酬800元+獎(jiǎng)金車隊(duì)配送直屬現(xiàn)場(chǎng)管理旗下直接安排安裝售后服務(wù)部直屬現(xiàn)場(chǎng)管理旗下直接安排晉升條件（全公司參與投票）公司1年選舉一次總經(jīng)理，參與職位：總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目統(tǒng)計(jì) 薪酬：工資1500+獎(jiǎng)金 具備條件：持證上崗現(xiàn)場(chǎng)管理員職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，安裝質(zhì)量監(jiān)督，材料監(jiān)督，安排人力資源，配送等。業(yè)務(wù)員職責(zé)：負(fù)責(zé)上級(jí)安排的工作指示，自行安排銷售業(yè)績(jī)。誠(chéng)毅制冷市場(chǎng)維護(hù)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域管理，維護(hù)發(fā)展下線經(jīng)銷商，定期回訪客戶，發(fā)展兼職人員。銷售員：工資1500元業(yè)績(jī)底薪+業(yè)績(jī)抽成設(shè)備3%，無(wú)業(yè)績(jī)最低薪金600元。薪酬：底薪1000元+設(shè)備抽成1%+獎(jiǎng)金具備條件：吃苦耐勞，勤奮努力，不具風(fēng)吹雨打，堅(jiān)持完成平潭整體區(qū)域的任務(wù)。業(yè)績(jī)超群，做到全體銷售人員的榜樣。薪酬：工資1800業(yè)績(jī)底薪+業(yè)績(jī)抽成設(shè)備3%+下屬員工業(yè)績(jī)抽成1%，無(wú)業(yè)績(jī)最低薪金1000元。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。薪酬：工資3000+股份30%（公司有實(shí)力還可配車）具體條件：需要全體員工投票選舉。8，在工作中出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出個(gè)人建議。6，全面了解產(chǎn)品的性能及特點(diǎn)，掌握銷售談判技巧，并嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用支出，降低銷售成本。不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得損害公司利益，不得介紹客戶給他人公司謀取私利。3，要以積極熱情的工作態(tài)度，做好公司的相關(guān)服務(wù)。2，注意自己的言談舉止，要以大方得體的儀態(tài)和衣著整潔和客戶交談。注：如客戶或公司在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)打不通電話的罰款20元，超過(guò)3小時(shí)的按曠工計(jì)算并罰款100元。注：如發(fā)現(xiàn)有兼職或加入社會(huì)不良團(tuán)體的產(chǎn)馬辭退并罰款1000元，同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。8，不得私吞或挪用公司的費(fèi)用及貨款，不得截留公司的一切財(cái)物作為私用或送于其他人。7，不得向分銷商和客戶借錢借物，不得代收貨款，不得與分銷商和客戶常生私自財(cái)物行為。離職或辭職的業(yè)務(wù)員無(wú)條件的協(xié)助公司做好各項(xiàng)交接工作并交還換公司的財(cái)物和一切資料。注：如沒(méi)請(qǐng)假當(dāng)天沒(méi)上班者視為曠工并罰款100元，三天沒(méi)請(qǐng)假視為自動(dòng)離職。注：如沒(méi)說(shuō)明情況少1家罰款5元，少5家罰50元，報(bào)表沒(méi)填寫完整或填寫不清的罰20元，當(dāng)天不寫報(bào)表的罰100元，一周不寫的并辭退。如有其它情況必須打電話給公司或領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。一個(gè)月遲到三次另罰款200元，遲到5次的并以辭退。在每個(gè)星期六下午三點(diǎn)回公司報(bào)到并交當(dāng)周的工作報(bào)表和資料。第一篇：業(yè)務(wù)員規(guī)章制度（范文）業(yè)務(wù)員規(guī)章制度一；業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范1，上班時(shí)間，早上8：3018：00，在城區(qū)的業(yè)務(wù)員每天早上8：30分之前必須到公司報(bào)到和開會(huì)，9：30分之前準(zhǔn)備好資料下市場(chǎng)。2，在縣區(qū)的業(yè)務(wù)員早上8：30分之前用當(dāng)?shù)毓淘捇蚍咒N商的固話打電話向公司報(bào)到，下午兩點(diǎn)再報(bào)到一次。注：在城區(qū)的業(yè)務(wù)員（縣區(qū)的業(yè)務(wù)員打電話報(bào)到遲到30分鐘之內(nèi)的）如遲到30分鐘之內(nèi)或早退的罰20元，30分之外算曠工一天。3，每天必須填寫日?qǐng)?bào)表，拜訪客戶不得低于20家。4，報(bào)表必須填寫當(dāng)天總結(jié)和明天計(jì)劃。5，請(qǐng)事假必須提前一天打電話或書面通知，請(qǐng)病假的須提交病歷或藥品收費(fèi)單。6，業(yè)務(wù)員辭職須提前一個(gè)月上交書面申請(qǐng)，縣區(qū)業(yè)務(wù)須當(dāng)區(qū)域分銷商簽名蓋章確認(rèn)。注：如沒(méi)有交接并離職的業(yè)務(wù)員扣除當(dāng)月工資，直到交接清楚再發(fā)放，有損公司財(cái)物的按原價(jià)賠償。注：此項(xiàng)極為嚴(yán)重，觸及者罰款1000元并辭退，同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。注：如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為，情況輕者罰款500元并歸還公司所有一切財(cái)物，重者扣除所有工資并歸還公司所有財(cái)物。9，業(yè)務(wù)員不得兼職或加入社會(huì)不良團(tuán)體，有損害公司和國(guó)家利益的行為。10，業(yè)務(wù)員的手機(jī)必須保證24時(shí)開機(jī)，保持暢通無(wú)阻。二；業(yè)務(wù)員的職責(zé)1，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，遵守國(guó)家法規(guī)法則，熱愛本職工作，服從公司的工作安排。認(rèn)真為新老客戶服務(wù)，提高客戶對(duì)公司的信任和真城度。4，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)銷售計(jì)劃和各項(xiàng)促銷活動(dòng)，不得泄露機(jī)密。5，廣泛收集信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶，利用可以一切的關(guān)系和資源，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。7，在工作中做好團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)關(guān)系，相互配合，溝通和幫助，共同完成銷售任務(wù)和其它公司下達(dá)的任務(wù)。9，以上職責(zé)請(qǐng)嚴(yán)格遵守！瀘州老窖紅瓷頭曲云浮總經(jīng)銷聚寶食品商行2012719第二篇：業(yè)務(wù)員規(guī)章制度誠(chéng)毅制冷誠(chéng)毅制冷工程有限公司第一章：職位職責(zé)薪酬 總經(jīng)理職責(zé)：總經(jīng)理（general manager）是公司執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。銷售部經(jīng)理職責(zé)：銷售經(jīng)理，Sales Manager，指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售。通過(guò)個(gè)人能力成為銷售榜樣。具備條件：善于分配下屬人員工作，調(diào)查市場(chǎng)，制作掃樓資料，不曠工，不遲到。市場(chǎng)信息員職責(zé)：了解整個(gè)市場(chǎng)關(guān)于我們產(chǎn)品的需求客戶，招租信息，酒店別墅等。職位：公關(guān)、銷售員職責(zé)：追蹤、了解、熟悉客戶，發(fā)展客戶等等，為公司爭(zhēng)取簽訂業(yè)務(wù)。具備條件：積極地心態(tài)，極好的交友能力，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，或銷售精英。薪酬：底薪1000元+區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)O(shè)備1%+獎(jiǎng)金具備條件：了解產(chǎn)品知識(shí)，發(fā)展?jié)撛诮?jīng)銷商，區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃。薪酬：工資800元+業(yè)績(jī)抽成設(shè)備3% 具備條件：服從命令，積極心態(tài)，熱愛銷售。薪酬：工資1500元+獎(jiǎng)金+市場(chǎng)成本控制分成50% 具備條件：勤奮創(chuàng)新，忠于公司。公司半年選舉一次銷售經(jīng)理，參與職位：銷售經(jīng)理、市場(chǎng)信息、公關(guān)銷售、市場(chǎng)維護(hù)?？偨?jīng)理1次連任后不能再連任。銷售經(jīng)理和現(xiàn)場(chǎng)管理3次連任以后不升級(jí)的。只要你是人才，到哪里都不會(huì)被埋沒(méi)。全體同事要同心協(xié)力，共同創(chuàng)造未來(lái)，為民服務(wù)，盡心盡責(zé)。分鐘以上者，每次扣底金30元。曠工一次扣底薪50元。請(qǐng)假（1）員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負(fù)責(zé)人(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。（3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。（2）上班時(shí)間不允許玩游戲，玩游戲時(shí)間上半小時(shí)者罰款10元，罰款金額給舉報(bào)人。（4）衛(wèi)生方面相互監(jiān)督，不要亂扔垃圾，員工辦公室衛(wèi)生由員工人員每天自行安排。