【正文】 作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。（正式員工）、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。豐富員工生活。為了提升業(yè)務員本身能力，并挖掘自己的潛力特定此規(guī)則了，連續(xù)三個月業(yè)績最后一名直接開除。業(yè)務員當月銷售超過300㎡獎勵300元現金（確認后當時發(fā)放）業(yè)務員獲得銷冠獎勵200元現金并獲得帶薪休假一天（獎金確認后當時發(fā)放、假期自由選擇除特殊情況）*遲到、早退第一次口頭警告，第二次遲到打掃整個公司所有衛(wèi)生（三天），第三次遲到扣當月休假2天，第四次取消當月的補助。第五章 附 則第一條 本制度由行政部協(xié)同銷售部制訂、解釋并檢查、考核。，承擔全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為,公司將追究其法律責任。，提出意見和建議，以書面形式反饋回公司（三）簽定合同的注意事項：，了解客戶/商家資信，做好資信調查，有效防范資金風險。，要積極調查市場需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息，開拓新市場。沒有備案的詢價一律按公司報價來定，不算業(yè)績，不算提成，（備案包括：項目名稱、提成比例、項目參與環(huán)節(jié)等）（二）信息收集注意事項：，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通。二、業(yè)務中注意事項（一）用戶詢價或報價注意事項：，嚴格按公司公布的價格向客戶報價及協(xié)議折扣，并記錄備案（含報價時間、客戶名稱、所報價格等）。不隱瞞行程，不瞞報費用。一、“四做到”，不向客戶及競爭對手透露價格內部資料等機密。十五、因個人原因導致發(fā)生傳染病，特殊疾病等應立即上報公司以上各條例條規(guī)必須遵守執(zhí)行，如有違反者，將以10元100元進行罰處，視情節(jié)嚴重給予處分并開除或交送有關法律部門處理。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。十二、業(yè)務員著裝應以反映良好的精神面貌為原則。十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。若出現故障須及時向上級申報。七、與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經許可不得進行各類娛樂活動。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。四、工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短通話時間。二、建立周會制度，宣布本周各位業(yè)務人員的業(yè)務情況，包括區(qū)域情況、拜訪客戶數，簽約客戶數等，需提出疑問、建議及市場動態(tài)反饋，以供大家討論，促進工作更好的開展，同時要安排下周工作內容并作好準備。5．業(yè)務員要有創(chuàng)新精神，作好一名合格的業(yè)務人員一定要打開自己的思路，利用自己獨特的方法去開辟一片市場。有良好的心理承受能力、有堅定的自信心，永遠不言敗。要有扎實的市場營銷知識 業(yè)務人員不僅僅是要作好自己的業(yè)務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。五、團隊合作精神銷售是靠合作的，個人英雄主義是做不好銷售的。報銷時，原始憑證必須由主管、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷，否則視為不存在，費用必須實消實報，不準虛報多報。，無條件協(xié)助公司做好新舊交接工作。處理做到最完美，做好一名優(yōu)秀的業(yè)務員就得執(zhí)行公司的指令，服從安排。，提高客戶對公司的美譽度和信譽度，樹立企業(yè)品牌形象。掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關系，創(chuàng)造成交機會。，公司對新業(yè)務員采取底薪+績效獎勵+提成的工資發(fā)放制度，鼓勵業(yè)務員大膽的拓展業(yè)務。三、因公，因私不能上班的，必須向部門經理申請報告。第一章 出勤制度一、全體業(yè)務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。財務將以開出的發(fā)票額進行財務統(tǒng)計。⑵． 實行元／天包干制：含當天食宿費用，車費另算。：⑴． 車票實行實報實銷制，長沙外出以火車硬臥票制為標準（長沙周邊地區(qū)待討論）。二． 出差制度。、產品的簡單操作方法、市場機會、了解公司與市場基本情況。第一篇：業(yè)務員管理規(guī)章制度1業(yè)務員管理規(guī)章制度為了能在激烈的市場中立于不敗之地、增強企業(yè)的經營能力和抗風險能力、加強員工的責任感、提高銷售業(yè)績、充分發(fā)揮員工在工作積極性和創(chuàng)造性、制定以下規(guī)章制度：一． 在公司上班期間相關規(guī)定：9:00~~18:00，不得遲到早退。，應提前向部門負責人請假。熟識公司的優(yōu)勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論。，當天20:00前須把一天的客戶拜訪記錄發(fā)送給部門負責人，如出現未及時發(fā)送或造假行為，將算入當月的績效考核并進行扣款。各地、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)車票需憑有效車票發(fā)票進行報銷，經財務人員發(fā)現有作假情況將不予報銷。住宿需開酒店（旅館）正式發(fā)票，以發(fā)票為準視為當天出差，未開具體發(fā)票，視當天未出差。第二篇：2014業(yè)務員管理規(guī)章制度業(yè)務員管理規(guī)章制度為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業(yè)務的順利發(fā)展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定。二、全體業(yè)務人員上下班必須到公司報到。第二章 業(yè)務員管理條例業(yè)務員是公司的重要組成部分，為充分調動公司業(yè)務人員的積極性，特制定本條件，具體如下：1．新業(yè)務員到公司正式報到需攜帶身份證原件，畢業(yè)證原件，1張身份證復印件，1張畢業(yè)證復印件，1張個人簡歷。二、業(yè)務員管理條件。，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。，及時向部門主管和公司領導匯報，并提出個人好的建議。，不得損害本公司利益換取私利。三、業(yè)務費用支出原則對業(yè)務費用，需填寫申請表，注明用途并由公司經理批準。四、業(yè)務員必須保證手機24小時開機，保持手機的暢通。六、業(yè)務員要具備的素質要有良好的思想道德素質，做業(yè)務員要經常挾很多的貨款，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。這也為自己將來升為業(yè)務經理打下堅實的基礎。要有良好的口才 要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和價格外，就憑業(yè)務員的嘴怎么去說，怎樣讓自己的語言既有藝術性又有邏輯性。第三章 業(yè)務員日常行為規(guī)范一、在公司內，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，一切本著以公司利益為出發(fā)點。三、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，下班時，必須整理好自己工作及辦公用品下班。五、履行對公司機密、業(yè)務上的重要信息的保密義務，不得將公司業(yè)務及營銷信息泄露給他人。六、不得將公司資料、設備、器材用作私用，攜帶外出須得到批準。八、個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。九、工作時間內嚴禁將公車私用，如遇特殊情況需向部門領導請示批準，視工作情況方可批準。十一、對待公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話，注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態(tài)，積極熱情的工作態(tài)度，做好公司內相關銷售工作，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。十三、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。十四、節(jié)約用水、用電、辦公用品，安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施，不準私自拆除、搬移和亂拉線路。第四章 業(yè)務操作行為 規(guī)范為提高業(yè)務人員素質，規(guī)范管理，防微杜漸，特制訂公司業(yè)務人員業(yè)務操作行為規(guī)范。不無故關機或失去聯(lián)系。不損壞公司物品。，若接到其他區(qū)域用戶詢價，須轉達給主管。，反饋要及時、準確、全面。，要求明確具體，及時匯報并上交公司。業(yè)務人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內容進行認真推敲，逐項填寫完善，不得涂改，嚴格按《合同法》執(zhí)行，并