總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2024-11-19 00:46本頁(yè)面
【正文】 部刊物，如《公司簡(jiǎn)報(bào)》、《工作通報(bào)》、《信息快訊》等，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。做好總經(jīng)理所需要的各種文案資料的整理、立卷、歸檔管理和相關(guān)保密工作。４．７ 組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要。４．５ 牽頭或協(xié)助公司其他部門搞好發(fā)展規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。４．３ 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳、培育工作，以及企業(yè)文化的建設(shè)。４．具體工作職能４．１ 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、反饋信息?？偨?jīng)理辦公室的工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。１．３ 可作為總經(jīng)辦全體工作人員在工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。第一篇：總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：１．目的和作用１．１ 可作為總經(jīng)理辦公室開展工作的規(guī)范依據(jù)。１．２ 可作為總經(jīng)理檢查考核總經(jīng)辦工作業(yè)績(jī)的衡量依據(jù)。２．管理歸口公司總經(jīng)理是總經(jīng)辦的上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)。３．直接下屬部門無(wú)。４．２ 搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。４．４ 為總經(jīng)理撰寫各種文稿、文件，起草年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)報(bào)告。４．６ 負(fù)責(zé)公司總部前臺(tái)登記、客人來(lái)訪接待等日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理處理一些突發(fā)事總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：件。４．８ 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的來(lái)往信函資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱。４．９ 妥善保管和正確使用公司的行政印章和介紹信。４．１１ 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。５．２ 與公司各部門之間的工作能很好地配合，在信息傳遞、聯(lián)絡(luò)溝通、工作協(xié)調(diào)、反應(yīng)速度方面上下均能滿意。５．４ 對(duì)印章、資料、信函、公文的管理，能按相關(guān)制度要求和程序執(zhí)行，沒(méi)有出任何差錯(cuò)?？偨?jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：５．６ 文案工作能按照上級(jí)的指定要求圓滿完成，發(fā)行的各種刊物能對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化培養(yǎng)、理念精神的提升起到推動(dòng)作用。第二篇：總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：１．目的和作用１．１ 可作為總經(jīng)理辦公室開展工作的規(guī)范依據(jù)。１．３ 可作為總經(jīng)辦全體工作人員在工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。總經(jīng)理辦公室的工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。４．具體工作職能４．１ 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、反饋信息。４．３ 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣傳、培育工作，以及企業(yè)文化的建設(shè)。４
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