【正文】 闊群眾效勞。 五、探究形成中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院核心價(jià)值觀，創(chuàng)造中醫(yī)、西醫(yī)互相尊重、互相學(xué)習(xí)、和諧開展、共同進(jìn)步的中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)環(huán)境和人際氣氛。逐步建立完善中西醫(yī)結(jié)合電子病歷系統(tǒng)，并為中西醫(yī)結(jié)合臨床和科研提供信息支撐。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和應(yīng)用，完善中西醫(yī)結(jié)合診療、護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)對(duì)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療效勞、醫(yī)療保障的全面質(zhì)量管理，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理的持續(xù)改良。有條件的醫(yī)院設(shè)臵研究所〔室〕等機(jī)構(gòu)，建立專職或兼職的研究人員隊(duì)伍，積極開展中西醫(yī)結(jié)合科學(xué)研究。 實(shí)行院科兩級(jí)管理，制定年度綜合目的，完善綜合評(píng)價(jià)體系, 表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合特點(diǎn)，建立以中西醫(yī)結(jié)合臨床療效為核心、以效勞才能與績效為根底的考核和鼓勵(lì)制度。醫(yī)院的中、長期開展規(guī)劃和年度工作方案要突出中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵建立，有保障措施并組織施行。 4．中醫(yī)類別醫(yī)師，同時(shí)具有中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)或臨床專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。 2．中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)中，中西醫(yī)結(jié)合專家比例應(yīng)到達(dá)2/3以上，委員會(huì)指導(dǎo)、審核和研究中西醫(yī)結(jié)合的學(xué)科建立和學(xué)術(shù)開展。 臨床科室負(fù)責(zé)人中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%，其余臨床科室負(fù)責(zé)人承受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)100%。指導(dǎo)班子中中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率到達(dá)100%。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占醫(yī)師比例不低于60％，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于30％。 第一部分 醫(yī)院管理 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，始終堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方向，吸收中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)特長，突出中西醫(yī)結(jié)合特點(diǎn)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才建立，不斷進(jìn)步臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量和管理績效，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院可持續(xù)開展。由于中西醫(yī)結(jié)合在概念內(nèi)涵、學(xué)科開展方向、醫(yī)院運(yùn)行形式等方面都需要進(jìn)一步探究完善，因此希望各地結(jié)合?指南?，加強(qiáng)理論，不斷探究，總結(jié)經(jīng)歷。?指南?對(duì)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作的核心要素進(jìn)展歸納提煉，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、科室設(shè)臵、?？平?、臨床研究、藥事管理、護(hù)理、文化建立、預(yù)防保健等九個(gè)方面提出了表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院自身工作特點(diǎn)的要求，力求突出?指南?的實(shí)用性、指導(dǎo)性和可操作性。 ?指南?編制分為資料搜集、素材整理、實(shí)地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個(gè)階段，歷經(jīng)2年多的時(shí)間。中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南〔2021年版〕 前 言 自2003年國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立工作開展以來，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)開展等多方面獲得了明顯成效，積累了許多有益的經(jīng)歷。為了系統(tǒng)總結(jié)兩批共22所重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立的工作經(jīng)歷，提煉規(guī)律性、標(biāo)準(zhǔn)性做法，指導(dǎo)中醫(yī)藥管理部門和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院更好地開展醫(yī)院管理和建立，充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色和優(yōu)勢，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和貫徹落實(shí)?國務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)開展的假設(shè)干意見?〔國發(fā)?2021?22號(hào)〕和?國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合工作的指導(dǎo)意見?〔國中醫(yī)藥發(fā)?2003?52號(hào)〕精神，國家中醫(yī)藥管理局組織制定了?中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南?〔以下簡稱?指南?〕。期間，廣泛聽取各級(jí)中醫(yī)藥管理部門、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、有關(guān)專家的意見和建議。 本?指南?適用于各級(jí)各類中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。我局將在各地中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作理論的根底上，不斷修訂完善?指南?，逐步進(jìn)步我國中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的管理程度。 一、制定人力資源配臵方案，落實(shí)崗位聘任制，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷和專業(yè)構(gòu)造合理，中西醫(yī)結(jié)合人員應(yīng)到達(dá)規(guī)定的比例。 根據(jù)醫(yī)院的等級(jí)和規(guī)模，合理裝備醫(yī)院指導(dǎo)班子人員。 醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人中，中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率到達(dá)100%。 臨床科室醫(yī)師中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60％，逐步進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合人員比例；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)不低于40%；臨床科室護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)〔培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)〕的比例不低于70%。 本?指南?中中西醫(yī)結(jié)合人員特指具備以下條件之一者： 1．中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。 3．臨床類別醫(yī)師，同時(shí)具有中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位；或系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)〔西學(xué)中班〕一年以上并獲得結(jié)業(yè)證書；或入選地市級(jí)以上中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)工程并結(jié)業(yè)。 二、建立并不斷完善中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院管理的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。建立符合中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科學(xué)管理的制度和流程，根據(jù)本院的特點(diǎn)不斷完善、深化貫徹執(zhí)行。 有教學(xué)任務(wù)的醫(yī)院可設(shè)臵中西醫(yī)結(jié)合臨床教研室，開展中西醫(yī)結(jié)合臨床教學(xué)。 三、建立中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理體系，遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，加大指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)視力度，探究質(zhì)量管理的長效機(jī)制。 四、制定信息化持續(xù)開展的規(guī)劃，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的數(shù)字化、信息化建立，保證人員和經(jīng)費(fèi)的必要投入。積極推動(dòng)信息技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，逐步構(gòu)建完善的信息平臺(tái)，為中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立和開展提供信息和決策支持。 建立表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵的院徽、院旗、院歌、院訓(xùn)等文化標(biāo)識(shí)，建立完善的行為標(biāo)準(zhǔn)體系，形成以開放、創(chuàng)新、包容、和諧等為特色的中西醫(yī)結(jié)合效勞文化和管理文化。通過院刊、網(wǎng)站等多種文化載體廣泛宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)中西醫(yī)結(jié)合的認(rèn)知。 第二部分 人才培養(yǎng) 中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)伍是開展中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、教學(xué)、科研工作及學(xué)科建立的重要保證。 一、西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī) 臨床類別醫(yī)生應(yīng)積極參加各種形式的中醫(yī)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加有關(guān)部門和單位舉辦的一年以上的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 〔一〕全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班 臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程兩年以上，完成不少于10—14門的中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于850課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于半年工作日。西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班需省級(jí)以上中醫(yī)藥管理部門認(rèn)可。中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承當(dāng)。中醫(yī)理論課程應(yīng)當(dāng)由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)醫(yī)院的資質(zhì)不限，臨床帶教必須由具備中級(jí)以上中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員資質(zhì)的醫(yī)師承當(dāng)。 建立名醫(yī)〔中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合