【正文】 4門的中醫(yī)必修課程，總學時數(shù)不少于850課時；臨床實習時間不得少于半年工作日。 第二部分 人才培養(yǎng) 中西醫(yī)結(jié)合人才隊伍是開展中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、教學、科研工作及學科建立的重要保證。 建立表達中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵的院徽、院旗、院歌、院訓等文化標識，建立完善的行為標準體系，形成以開放、創(chuàng)新、包容、和諧等為特色的中西醫(yī)結(jié)合效勞文化和管理文化。 四、制定信息化持續(xù)開展的規(guī)劃，推動中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的數(shù)字化、信息化建立，保證人員和經(jīng)費的必要投入。 有教學任務的醫(yī)院可設臵中西醫(yī)結(jié)合臨床教研室，開展中西醫(yī)結(jié)合臨床教學。 二、建立并不斷完善中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院管理的運行機制和保障機制。 本?指南?中中西醫(yī)結(jié)合人員特指具備以下條件之一者： 1．中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。 醫(yī)院醫(yī)務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人中，中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識培訓率到達100%。 一、制定人力資源配臵方案，落實崗位聘任制，衛(wèi)生專業(yè)技術人員學歷和專業(yè)構(gòu)造合理，中西醫(yī)結(jié)合人員應到達規(guī)定的比例。 本?指南?適用于各級各類中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。為了系統(tǒng)總結(jié)兩批共22所重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立的工作經(jīng)歷，提煉規(guī)律性、標準性做法，指導中醫(yī)藥管理部門和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院更好地開展醫(yī)院管理和建立，充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色和優(yōu)勢，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和貫徹落實?國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)開展的假設干意見?〔國發(fā)?2021?22號〕和?國家中醫(yī)藥管理局關于進一步加強中西醫(yī)結(jié)合工作的指導意見?〔國中醫(yī)藥發(fā)?2003?52號〕精神，國家中醫(yī)藥管理局組織制定了?中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南?〔以下簡稱?指南?〕。 ?指南?編制分為資料搜集、素材整理、實地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個階段，歷經(jīng)2年多的時間。由于中西醫(yī)結(jié)合在概念內(nèi)涵、學科開展方向、醫(yī)院運行形式等方面都需要進一步探究完善，因此希望各地結(jié)合?指南?，加強理論，不斷探究，總結(jié)經(jīng)歷。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占醫(yī)師比例不低于60％，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于30％。 臨床科室負責人中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應不低于60%，其余臨床科室負責人承受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識培訓率達100%。 2．中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術職務任職資格。醫(yī)院的中、長期開展規(guī)劃和年度工作方案要突出中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵建立，有保障措施并組織施行。有條件的醫(yī)院設臵研究所〔室〕等機構(gòu)，建立專職或兼職的研究人員隊伍，積極開展中西醫(yī)結(jié)合科學研究。逐步建立完善中西醫(yī)結(jié)合電子病歷系統(tǒng)，并為中西醫(yī)結(jié)合臨床和科研提供信息支撐。 積極開展中西醫(yī)結(jié)合安康促進活動，深化基層，為廣闊群眾效勞。中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應采取多種措施加強各類人員中西醫(yī)結(jié)合知識與技能培訓。 辦學資質(zhì)到達要求，即中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學部門及其老師承當；臨床實習必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學實習資質(zhì)的教學醫(yī)院承當。 〔三〕業(yè)余學習班 在職業(yè)余時間系統(tǒng)學習中醫(yī)理論課程一年，不少于8門中醫(yī)必修課程，總學時數(shù)不少于550課時；臨床實習時間不得少于三個月工作日。 三、專項人才培養(yǎng) 積極選送人才參加國家、地方、醫(yī)院立項或舉辦的專項人才培養(yǎng)工程或培訓班。 六、保障鼓勵機制 根據(jù)國家、地方相關規(guī)定要求，醫(yī)院制定相關專業(yè)的中西醫(yī)結(jié)合人才配臵、梯隊建立方案，建立中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)、鼓勵、考核制度，建立中西醫(yī)結(jié)合人員的專業(yè)技術檔案并組織施行。 第三部分 臨床科室設置與建立 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的臨床科室設臵，應以中西醫(yī)結(jié)合科室為主，同時設立針灸、推拿等中醫(yī)〔民族醫(yī)〕特色科室。采用疾病名稱或癥候名稱作為?？啤不?qū)２　趁Q時，應參照?中醫(yī)病證分類與代碼?〔〕命名。 二、人員構(gòu)造 科室負責人原那么上三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應當具備正高級專業(yè)技術職務任職資格，二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應當具備副高級以上專業(yè)技術職務任職資格。 三、診療技術 制訂病種診療常規(guī)、操作規(guī)程，建立、施行、評估和改良流程。 制定中西醫(yī)結(jié)合診療技術標準、操作規(guī)程，探究中西醫(yī)結(jié)合新技術、新方法。嚴格執(zhí)行?中成藥臨床應用指導原那么?。80%以上病例承受中西醫(yī)結(jié)合診療效勞。 第四部分 ?？平? 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應根據(jù)其在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中的功能與定位、中西醫(yī)結(jié)合診療效勞的條件與程度等根底情況、中西醫(yī)結(jié)合建立工作目的與任務，分層次、分階段開展專科建立。 重點專科應對每年的建立情況做出總結(jié)，重點病種具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢，臨床療效突出，其影響力輻射至區(qū)域外，醫(yī)院應當集中力量進展重點建立。 醫(yī)院醫(yī)療管理部門與學術委員會應根據(jù)國家級、省級、地市級、院級等不同級別?？乒こ痰慕藴逝c要求，評估醫(yī)院現(xiàn)有?？频闹形麽t(yī)結(jié)合工作根底以及專科重點病種中西醫(yī)結(jié)合診療方案，對?？七M展遴選確定。重點病種研究應具有鮮明的中西醫(yī)結(jié)合特色并保持相對穩(wěn)定，專科的主要學術研究方向與重點病種相一致。其中，應重點評價中、西醫(yī)方法針對疾病開展主要矛盾互相配合的有效干預才能、實際診療過程與中西醫(yī)結(jié)合診療方案的符合率、辨證論治的優(yōu)良率、中西醫(yī)結(jié)合診療技術、中藥飲片和醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑的使用率、中西醫(yī)結(jié)合診療質(zhì)量控制標準的應用率等指標。 五、人才建立 專科中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占60％以上。 ?？频娜瞬盘蓐牻⒑侠?，專科學術繼承人有扎實的中、西醫(yī)專業(yè)根底知識和豐富的臨床經(jīng)歷，對本專業(yè)的學術建立有創(chuàng)新思路，具有解決本專業(yè)臨床工作中復雜和疑難問題的才能。建立信息網(wǎng)絡，開展遠程會診。 協(xié)作開展研究的范圍包括：重點病種中西醫(yī)結(jié)合診療方案的整理、驗證、完善、優(yōu)化、進步與推廣工作；中西醫(yī)結(jié)合臨床科室名稱、病種名稱的標準問題；中西醫(yī)結(jié)合臨床科室中醫(yī)診療設備、現(xiàn)代設備裝備標準等有關問題；中西醫(yī)結(jié)合臨床藥物、技術、診斷方法的范圍和內(nèi)涵等有關問題。 醫(yī)院應通過醫(yī)務等職能部門對?？乒ぷ鬟M展業(yè)務指導，制定相應的管理條例與考核制度，并對照方案定期對專科業(yè)務開展、經(jīng)費使用、人才培養(yǎng)、中西醫(yī)結(jié)合診療方案應用、學術研究、對外協(xié)作與信息網(wǎng)絡建立等完成情況進展考核。 一、目的和定位 中西醫(yī)結(jié)合臨床研究的總體目的是以繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學的優(yōu)勢，探究中西醫(yī)診療的最正確結(jié)合點，完善中西醫(yī)結(jié)合診療方案，逐步形成中西醫(yī)結(jié)合臨床診療體系，在疾病診療和研究方面處于國際或國內(nèi)領先程度。 三、方向和重點 圍繞臨床常見病、多發(fā)病以及嚴重危害人類安康的重大、疑難疾病，結(jié)合醫(yī)院確有療效