【正文】 才梯隊和?？茍F(tuán)隊建設(shè)。要求醫(yī)護(hù)人員掛牌上崗，工作牌上印制院徽，所有醫(yī)師對外講學(xué)和宣傳醫(yī)藥知識時必須穿戴醫(yī)院工作服，形成團(tuán)隊精神的文化自信、文化自覺、文化沉淀及其管理特色。為在人民群眾的健康事業(yè)中發(fā)揮巨大效應(yīng)，推進(jìn)我院中醫(yī)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合我院實際情況，特制訂以下措施實施保障：（一）在中醫(yī)服務(wù)中突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢堅持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，集中主要力量，在醫(yī)療服務(wù)、科室建設(shè)，人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等工作中不斷強化特色優(yōu)勢的主題。提高對發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的支持力度，開始實施醫(yī)院中醫(yī)藥特色評價制度，并從各等方面加強引導(dǎo)。（二）具有特殊優(yōu)勢的中醫(yī)科室建設(shè)根據(jù)我院周邊地區(qū)常見病、多發(fā)病的情況，結(jié)合本院的自身條件，遴選選擇具有特色優(yōu)勢的?？七M(jìn)行重點建設(shè)。（三）提高中醫(yī)藥專業(yè)隊伍的技術(shù)實力堅持中醫(yī)特色，學(xué)習(xí)中醫(yī)藥文化，注重中醫(yī)理論學(xué)習(xí)。積極開展非藥物療法。加強中醫(yī)藥對口支援，定期或不定期組織醫(yī)務(wù)人員深入社區(qū)進(jìn)行義診，去社區(qū)幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高中醫(yī)藥技術(shù)水平。狠抓內(nèi)涵建設(shè)，以提高臨床療效為核心，以中醫(yī)藥診療技術(shù)的充分、合理應(yīng)用為重點，優(yōu)化資源配置，為臨床學(xué)科提供切實有效的資源保障。（二）強化具有特殊優(yōu)勢的中醫(yī)?？平ㄔO(shè)進(jìn)一步完善骨傷科?？平ㄔO(shè)，擴大門診量及病床數(shù)，積極推進(jìn)中醫(yī)特色優(yōu)化普及。（三）提高中醫(yī)藥專業(yè)隊伍的技術(shù)實力繼續(xù)堅持中醫(yī)特色，學(xué)習(xí)中醫(yī)藥文化。繼續(xù)開展優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作。如中醫(yī)光療、中醫(yī)外治、灸療等。開展冬病夏治、中藥貼敷等活動，普及中醫(yī)藥防病治病知識。積極開展針對疑難疾病的防治研究，鞏固和擴大中醫(yī)藥在某些疾病或一些環(huán)節(jié)等方面的優(yōu)勢，針對?？萍膊〉囊恍┲攸c病種或關(guān)鍵治療環(huán)節(jié)，豐富中醫(yī)藥特色診療，形成更加明顯的專科優(yōu)勢，使中醫(yī)藥的優(yōu)勢得到更好的發(fā)展。系統(tǒng)進(jìn)行“西學(xué)中”培訓(xùn)，倡導(dǎo)中醫(yī)典籍精讀，制定能夠反映出中醫(yī)藥文化的特定禮儀，引領(lǐng)員工熱愛中醫(yī)事業(yè)。引進(jìn)相關(guān)?？迫瞬?，加強人才梯隊和?？茍F(tuán)隊建設(shè)，形成高素質(zhì)的?？迫瞬湃后w。僅需引進(jìn)高學(xué)歷中醫(yī)類人才，鼓勵在職人員參加各類中醫(yī)藥技術(shù)培訓(xùn)班、中醫(yī)藥管理研討班及成人中醫(yī)類再教育，要求西醫(yī)人員定期參加中醫(yī)基礎(chǔ)培訓(xùn)，在規(guī)定時間內(nèi)掌握中醫(yī)藥常識，所有低年資醫(yī)生必須參加醫(yī)院所有關(guān)于中醫(yī)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，鼓勵年輕醫(yī)師投身本院或上級醫(yī)院的名老中醫(yī)門下，在德厚術(shù)精的帶教老師那里學(xué)習(xí)精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德，使中醫(yī)事業(yè)能夠得以傳承創(chuàng)新、發(fā)揚光大。調(diào)整中醫(yī)藥科研思路，重點解決中醫(yī)藥辨證思維方法和科研方法、臨床防治的評價方法等，爭取發(fā)表部分文獻(xiàn)，不斷發(fā)展擴大中醫(yī)藥的優(yōu)勢。如中藥熏蒸、針刀治療等。2011年2月10日第二篇：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度ⅩⅩ區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度為進(jìn)一步加強醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建設(shè)成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院依照醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，及中醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)及評估細(xì)則和實施方案，特制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度：一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點方向，創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境（一）制訂十二五發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。（一）優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員。要求我院全體護(hù)理、藥學(xué)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥理論基礎(chǔ)知識100學(xué)時以上，提高中醫(yī)護(hù)理工作技能。（四）臨床科室負(fù)責(zé)人中有計劃調(diào)整充實中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員擔(dān)任。（二）積極鼓勵開展醫(yī)技項目、中醫(yī)診療技術(shù)項目，采用非藥物中醫(yī)治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。（三）加強對糖尿病科等我院重點科帶頭人培養(yǎng)工作。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好運貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求。綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)。（三）醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。 通報表彰。制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備充足的中醫(yī)藥人員，今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例大于60%，中藥技術(shù)人員比例大于60%，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于50學(xué)時。七、獎勵和考核制度（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實現(xiàn)。績效考核連續(xù)3個月定為1檔（最高檔）。中醫(yī)藥