【正文】 承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承當(dāng)。西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班需省級(jí)以上中醫(yī)藥管理部門認(rèn)可。 〔二〕半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班 臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師在職半脫產(chǎn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程一年，完成10—14門中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于750課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于三個(gè)月工作日。中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承當(dāng)。 〔三〕業(yè)余學(xué)習(xí)班 在職業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程一年，不少于8門中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于550課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于三個(gè)月工作日。中醫(yī)理論課程應(yīng)當(dāng)由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)醫(yī)院的資質(zhì)不限，臨床帶教必須由具備中級(jí)以上中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員資質(zhì)的醫(yī)師承當(dāng)。 二、師承培養(yǎng) 培養(yǎng)繼承和保持中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)流派特色和技能的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師。 建立名醫(yī)〔中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合〕工作室，以名醫(yī)帶徒的形式，采取“請(qǐng)進(jìn)來，派出去〞的方法，研讀中醫(yī)〔中西醫(yī)結(jié)合〕經(jīng)典著作、撰寫讀書筆記，跟隨名醫(yī)臨診、分析病案、總結(jié)學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)歷。 三、專項(xiàng)人才培養(yǎng) 積極選送人才參加國家、地方、醫(yī)院立項(xiàng)或舉辦的專項(xiàng)人才培養(yǎng)工程或培訓(xùn)班。如:國家中醫(yī)藥管理局的“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修工程〞、“省〔市〕級(jí)名老中醫(yī)〔中西醫(yī)結(jié)合專家〕經(jīng)歷繼承班〞等。 四、護(hù)理人員中醫(yī)知識(shí)培養(yǎng) 按照?中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程?要求，開展中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。 五、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論知識(shí)與技能培訓(xùn) 鼓勵(lì)中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)展講座、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，到國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)研修本專業(yè)〔學(xué)科〕新技術(shù)、新知識(shí)，定期組織專家舉辦現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)專題講座和技能培訓(xùn)。 六、保障鼓勵(lì)機(jī)制 根據(jù)國家、地方相關(guān)規(guī)定要求，醫(yī)院制定相關(guān)專業(yè)的中西醫(yī)結(jié)合人才配臵、梯隊(duì)建立方案，建立中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)、鼓勵(lì)、考核制度，建立中西醫(yī)結(jié)合人員的專業(yè)技術(shù)檔案并組織施行。建立中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人〔含后備學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人〕選拔、使用機(jī)制。醫(yī)院崗位聘任、工作績(jī)效考核、分配制度要有利于鼓勵(lì)中西醫(yī)結(jié)合人才的培養(yǎng)。醫(yī)院年度職工在職教育經(jīng)費(fèi)中60％經(jīng)費(fèi)用于中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支出。 第三部分 臨床科室設(shè)置與建立 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的臨床科室設(shè)臵，應(yīng)以中西醫(yī)結(jié)合科室為主，同時(shí)設(shè)立針灸、推拿等中醫(yī)〔民族醫(yī)〕特色科室。表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合特色的臨床科室應(yīng)具備符合要求的人員構(gòu)造、診療技術(shù)及效勞才能，占醫(yī)院臨床科室總數(shù)的比例不低于60％，其床位數(shù)占醫(yī)院總床位數(shù)的比例不低于60％。 一、根本要求 標(biāo)準(zhǔn)中西醫(yī)結(jié)合臨床科室命名。臨床科室名稱應(yīng)不含“中西醫(yī)結(jié)合〞、“西醫(yī)〞字樣，也可參考中醫(yī)醫(yī)院科室名稱標(biāo)準(zhǔn)。采用疾病名稱或癥候名稱作為專科〔或?qū)２　趁Q時(shí)，應(yīng)參照?中醫(yī)病證分類與代碼?〔〕命名。三級(jí)醫(yī)院臨床科室不少于12個(gè)〔急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、針灸科、麻醉科、預(yù)防保健科等〕；二級(jí)醫(yī)院臨床科室不少于6個(gè)。 建立科室行政管理制度，包括科室建立開展規(guī)劃、人員崗位職責(zé)、人才培養(yǎng)制度、檔案管理制度、科研/教學(xué)管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲分配制度等。建立各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，包括三級(jí)查房制度、交接班制度等醫(yī)療核心制度，并備有國家制定或認(rèn)可的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)診療操作標(biāo)準(zhǔn)、科室優(yōu)勢(shì)病種診療標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。 二、人員構(gòu)造 科室負(fù)責(zé)人原那么上三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 臨床科室醫(yī)師中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60％，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于70％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60％。個(gè)別以手術(shù)為主的臨床科室比例可適當(dāng)降低。 病房護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)承受過系統(tǒng)中醫(yī)知識(shí)技能崗位培訓(xùn)，可以指導(dǎo)護(hù)士開展辨病辨證施護(hù)和運(yùn)用中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)。 三、診療技術(shù) 制訂病種診療常規(guī)、操作規(guī)程，建立、施行、評(píng)估和改良流程。技術(shù)應(yīng)用符合醫(yī)院感染控制、醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期考核、評(píng)估。對(duì)于科室長(zhǎng)期應(yīng)用、療效顯著的中西醫(yī)結(jié)合技術(shù)及時(shí)進(jìn)展總結(jié)完善，并加以推廣。開展中醫(yī)臨床途徑應(yīng)用推廣工作。 制定中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，探究中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)、新方法?？偨Y(jié)簡(jiǎn)便易行、平安有效的診療技術(shù)向基層推廣。 挖掘整理總結(jié)本科室及本地區(qū)名老中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專家臨床經(jīng)歷，提煉具有規(guī)律和特色的中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)容，不斷進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療效勞程度。 中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床科室執(zhí)行?中醫(yī)病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)?和?中醫(yī)電子病歷根本標(biāo)準(zhǔn)〔試行〕?，中藥處方格式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行?中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原那么?。 四、效勞才能 充分發(fā)揮并整合中醫(yī)、西醫(yī)兩種手段在疾病診療過程中的優(yōu)勢(shì)。中西醫(yī)結(jié)合科室應(yīng)配臵必要的中醫(yī)診療設(shè)備，開展中醫(yī)藥特色診療。有一定數(shù)量的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑并積極使用；門診處方中，中藥處方比例應(yīng)占40%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占20%以上。80%以上病例承受中西醫(yī)結(jié)合診療效勞。 開展優(yōu)勢(shì)病種建立，可根據(jù)當(dāng)?shù)氐赜蛱攸c(diǎn)和科室技術(shù)才能確定2—3個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，確定的優(yōu)勢(shì)病種應(yīng)具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合特色，積極開展相關(guān)臨床研究，探究中西醫(yī)結(jié)合最正確診療方案。 圍繞進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合臨床療效、方便病人，探究先進(jìn)的醫(yī)療管理形式。根據(jù)疾病特點(diǎn)，遵從診療標(biāo)準(zhǔn)，建立圍繞明確治療目的的醫(yī)療綜合管理體系，進(jìn)展“疾病單元〞、“整合門診〞等管理形式的探究，持續(xù)開展單病種質(zhì)量管理、臨床途徑管理研究，逐步建立和完善假設(shè)干重點(diǎn)疾病的中西醫(yī)結(jié)合最優(yōu)化診治方案，充分表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合在病種管理方面的優(yōu)勢(shì)。 第四部分 ?？平? 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中的功能與定位、中西醫(yī)結(jié)合診療效勞的條件與程度等根底情況、中西醫(yī)結(jié)合建立工作目的與任務(wù)，分層次、分階段開展專科建立。?？平?yīng)突出中西醫(yī)結(jié)合手段和方法的運(yùn)用，表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，不斷進(jìn)步臨床療效，以?？平?dòng)醫(yī)院整體中西醫(yī)結(jié)合工作的開展。 一、分級(jí)管理 三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中省級(jí)以上重點(diǎn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合?？茢?shù)不少于3個(gè)，二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中地市級(jí)以上重點(diǎn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專科數(shù)不少于2個(gè)。 醫(yī)院可根據(jù)?？崎_展程度分為重點(diǎn)、培育、扶持三個(gè)層次進(jìn)展建立與管理。 重點(diǎn)專科應(yīng)