企業(yè)文化的核心內(nèi)容-展示頁
2024-11-16 03:11本頁面
【正文】 小到個人家庭，大到國家民族，都需要人們懷揣一顆包容之心去面對所有問題，包容是人性之間不可缺少的美德。團(tuán)結(jié)關(guān)愛6包容通過這么多年的交往楊總是具有很強(qiáng)的包容精神的，海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛。一個負(fù)責(zé)任的人是單位頂梁柱，在自己的工作崗位上干好本職工作就是最大的貢獻(xiàn)，有責(zé)任感的人會對對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，這樣的人任何單位和人都會喜歡，會受到尊敬。負(fù)責(zé)只要你把公司當(dāng)作是自己實現(xiàn)抱負(fù)的平臺，你就已經(jīng)是公司的老板。吃苦的精神是企業(yè)之本，為的是讓員工磨礪心志，直面苦難。吃苦、負(fù)責(zé)、溝通、團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、包容、自強(qiáng)、奮進(jìn)16個字吃苦苦難是我們終生進(jìn)步的階梯；苦難是我們終生進(jìn)取的不竭動力；苦難是我們階段性走向成功的必由之路。上海隧道工程股份公司的企業(yè)精神作為企業(yè)文化的核心，對員工起到了極大的激勵，團(tuán)結(jié)和促進(jìn)作用，為公司的發(fā)展壯大起到了不可替代的作用。上海隧道工程股份有限公司在重大工程建設(shè)中形成了“拼搏奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，把員工的工作提升到奉獻(xiàn)、造福社會的高度凝聚員工。要塑造一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的輻射力和親切力，以此來統(tǒng)一員工的思想行為，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一篇：企業(yè)文化的核心 內(nèi)容企業(yè)文化企業(yè)文化的核心內(nèi)容包含生產(chǎn)經(jīng)營理念、管理作風(fēng)、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德等構(gòu)成企業(yè)的“軟文化”。企業(yè)文化對企業(yè)員工的的價值取向和行為方式有非常強(qiáng)的導(dǎo)向和支配作用，在企業(yè)中形成六種企業(yè)文化力：凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力。企業(yè)文化的核心是價值觀，它體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的經(jīng)營實踐、員工的行為方式中，并藉著企業(yè)文化構(gòu)造一個良好的組織氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)員工的工作積極性、主動性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以文化的力量推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟，相互依賴，互相合作，形成堅強(qiáng)的共同體。水利行業(yè)提出的“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的口號，陜水集團(tuán)提出的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能打硬仗”。我們施工企業(yè)首先強(qiáng)調(diào)的是吃苦在前，沒有吃苦精神就什么事都干不成，我們的工作環(huán)境決定了在這個行業(yè)工作就必須有這種精神，要經(jīng)常深入工地現(xiàn)場
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