辦公室考勤管理制度2[范文]-展示頁(yè)
2024-11-15 12:48本頁(yè)面
【正文】 （1）總部員工（部門負(fù)責(zé)人除外）加班不得超過23：00，確因工作需要需延長(zhǎng)加班時(shí)間，加班員工必須填寫《加班申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并將申請(qǐng)單交至人事行政中心。（14）暫時(shí)離開座位可能超過10分鐘者，需知會(huì)本部門相關(guān)人員。（12）所有《外勤申請(qǐng)單》經(jīng)簽名核準(zhǔn)后，須于當(dāng)日外出前交人事行政中心備案。因工作緊急無(wú)法向直屬主管核準(zhǔn)時(shí)，事前應(yīng)將《外勤申請(qǐng)單》送交人事行政中心，待外出回來(lái)后再辦理補(bǔ)簽手續(xù)。（10）員工因公事須離開辦公區(qū)域，一個(gè)小時(shí)以上者，均為“外勤”。（8）員工下班未進(jìn)行考勤者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管簽單批準(zhǔn)外，一律視為早退，核準(zhǔn)單最遲應(yīng)在次日上班前送達(dá)公司人事行政中心。因故請(qǐng)假者；C。（7）本公司除以下職員外，均應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班考勤。（5）凡上班時(shí)間無(wú)故未到崗者，即為曠工。（3）凡下班時(shí)間未到未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)已離開崗位者，即為早退。三、具體要求：（一）紀(jì)律考勤管理1．考勤管理：（1）作息時(shí)間：上午：8：00——12：00下午：13：45——17：45（2）凡上班時(shí)間未按時(shí)間到崗者，即為遲到。二、適合范圍（一）本制度適用于辦公室各部門所有員工以及到辦公室辦理事務(wù)的其他部門人員。第一篇：辦公室考勤管理制度 2[范文]辦公室考勤及管理制度一、目的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k公室秩序和整潔的辦公環(huán)境是現(xiàn)代企業(yè)形象的標(biāo)志之一。員工在提高辦事效率，做好業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，必須遵守公司的辦公秩序和搞好辦公環(huán)境。（二）辦公室部門包括總經(jīng)辦、人事部、行政部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、工程部；空間范圍包括總經(jīng)辦公室、各部門辦公室、賓客接待室、會(huì)議室、茶水室和洗手間。遲到者每次給予罰款50元；當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)三十分鐘時(shí)間到崗者，按曠工半天處理。早退者每次給予罰款50元；當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)三十分鐘以上者，按曠工半天處理；（4）當(dāng)月遲到、早退超過三十分鐘者，未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位者，均為曠工。（6）公司總部員工實(shí)行上下班考勤制度，每天考勤四次。A．因公外出填妥《外勤申請(qǐng)表》者；B。臨時(shí)事故，事后說(shuō)明情況經(jīng)核準(zhǔn)者。（9）本公司總部所有員工上班時(shí)間必須先到公司考勤報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別情況須經(jīng)直接主管簽名批準(zhǔn)，并于當(dāng)日內(nèi)將批準(zhǔn)單送達(dá)人事行政中心，未辦理批
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