辦公室考勤管理制度2[范文](更新版)
【正文】 者，公司將視情節(jié)輕重考慮予以勸退。九、解釋權(quán)本制度最終解釋權(quán)歸屬行政部；本制度適用于辦公室所有工作人員；本制度與原有制度沖突之處，以本制度為準；本制度發(fā)布之日起嚴格執(zhí)行，由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，人事部進行統(tǒng)計、發(fā)布及張貼。二、值日時間周一至周五值日人員提前10分鐘到崗，保證上班前值日完成。B．值班人員巡邏時若有閑雜人員，應(yīng)登記加班人員名字，次日報人事行政中心。（12）所有《外勤申請單》經(jīng)簽名核準后，須于當日外出前交人事行政中心備案。因故請假者；C。三、具體要求：（一）紀律考勤管理1．考勤管理：（1）作息時間：上午：8：00——12：00下午：13：45——17：45（2）凡上班時間未按時間到崗者，即為遲到。（二）辦公室部門包括總經(jīng)辦、人事部、行政部、項目部、財務(wù)部、設(shè)計部、工程部；空間范圍包括總經(jīng)辦公室、各部門辦公室、賓客接待室、會議室、茶水室和洗手間。A．因公外出填妥《外勤申請表》者；B。（部門負責人須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理核準后方可外出）。（4）執(zhí)行：A．晚上由值班人員對總部辦公區(qū)域進行巡查，在《公司總部安全巡查記錄》（附后）上簽名，若晚上23：00后仍有人加班，值班巡邏人員應(yīng)要求加班員工出示《加班申請表》，若加班員工能出示《加班申請表》，則按申請表上批準的時間進行再次巡邏；若加班人員不能出示《加班申請表》，則要求加班人員立刻撤離辦公區(qū)域，若加班人員堅持不離開辦公區(qū)域，值班巡邏人員可采取關(guān)電閘，報告公司領(lǐng)導(dǎo)等強制措施，并進行違紀記錄，次日報行政部。一、作息時間上班時間08:30——17:30,12：00——13:30為午飯午休時間； 每周周一到周六為工作日，周日公休。因特殊情況未能執(zhí)行打卡紀律，需在下次打卡時進行說明。曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。累計連續(xù)休假不得超過兩天。曠工一天從工資中扣20元。第五篇：辦公室考勤管理制度考勤制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。無故遲到/早退1次（20分鐘以內(nèi)）扣20元，遲到/早退2小時視為曠工、曠工1日罰款100元，曠工3天視為自動離職處理。2015年4月10日
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