辦公室考勤管理制度2[范文]-文庫吧資料
2024-11-15 12:48本頁面
【正文】 出登記表。二、作息時間冬季：上午10：00 —— 2：00下午15：00 —— 19：00 夏季：上午09：30 ——13：30下午16：30 —— 20：00三、考勤規(guī)定公司辦公室人員實(shí)行指紋簽到考勤，簽到有效時間為上午10：00之前下午19:00之后。九、解釋權(quán)本制度最終解釋權(quán)歸屬行政部；本制度適用于辦公室所有工作人員；本制度與原有制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)；本制度發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行，由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、發(fā)布及張貼。七、累積處理每自然月遲到、早退累計(jì)超過6次，除正常處罰外，進(jìn)行通報批評，管理人員降級任用；累積超過9次，予以辭退；每自然月任何員工曠工累積超2次、一年內(nèi)累積超過3次予以辭退；請假超期2天未有及時補(bǔ)假，視為自動離職；八、其他情況午飯午休期間禁止飲酒；酒后嚴(yán)禁上班；上班時間玩游戲、淘寶、睡覺等，除按照《辦公室管理制度》處罰外，按照曠工處理；遲到早退每月超過3次及請假、曠工者，當(dāng)月均無全勤獎，且無資格參加當(dāng)月職銜評定。五、上班外出上班時間因公外出需填寫外出登記表；上班時間因私外出需請假，否則按照曠工處理，不到半日者皆以半日計(jì)；確認(rèn)因公外出未填寫登記表，一次罰款10元。遲到超過30分鐘視為曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日基本工資并罰款50元；早退處理方法參照遲到處理方法。二、值日時間周一至周五值日人員提前10分鐘到崗，保證上班前值日完成。第二篇：辦公室考勤管理制度辦公室考勤管理制度為嚴(yán)肅辦公室考勤紀(jì)律，特制定本制度。四．執(zhí)行：1．公司《辦公室考勤管理制度》歸口管理部門為人事行政部；2．人事行政部每周或每月對《辦公室考勤管理制度》的檢查情況進(jìn)行通報；3．本制度從2012年12月25日開始執(zhí)行，若公司原來有文件或制度與本制度相沖突或不符，以本制度為準(zhǔn)。D．紀(jì)律考勤管理采取部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，若違反加班管理規(guī)定，第一次給予部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人警告和通報批評處理，累計(jì)兩次以上（含兩次）扣部門負(fù)責(zé)人50元/人次。B．值班人員巡邏時若有閑雜人員，應(yīng)登記加班人員名字，次日報人事行政中心。（3）加班期間，不得有任何非公司總部人員及其它閑雜人員。2．加班管理規(guī)定：
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