【正文】 無故遲到/早退1次（20分鐘以內(nèi)）扣20元，遲到/早退2小時視為曠工、曠工1日罰款100元，曠工3天視為自動離職處理。曠工一天從工資中扣20元。曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。一、作息時間上班時間08:30——17:30,12：00——13:30為午飯午休時間； 每周周一到周六為工作日，周日公休。（部門負(fù)責(zé)人須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可外出）。（二）辦公室部門包括總經(jīng)辦、人事部、行政部、項目部、財務(wù)部、設(shè)計部、工程部；空間范圍包括總經(jīng)辦公室、各部門辦公室、賓客接待室、會議室、茶水室和洗手間。因故請假者；C。B．值班人員巡邏時若有閑雜人員，應(yīng)登記加班人員名字，次日報人事行政中心。九、解釋權(quán)本制度最終解釋權(quán)歸屬行政部；本制度適用于辦公室所有工作人員；本制度與原有制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)；本制度發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行，由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，人事部進(jìn)行統(tǒng)計、發(fā)布及張貼。法定節(jié)假日按國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。二、適用范圍：四季水岸籌備小組辦公室人員。七、本制度自制定之日起實行。本規(guī)定自制定之日起實行。五、節(jié)假日規(guī)定公司辦公室人員每周日休息一天。七、累積處理每自然月遲到、早退累計超過6次，除正常處罰外，進(jìn)行通報批評，管理人員降級任用；累積超過9次，予以辭退；每自然月任何員工曠工累積超2次、一年內(nèi)累積超過3次予以辭退；請假超期2天未有及時補假，視為自動離職；八、其他情況午飯午休期間禁止飲酒；酒后嚴(yán)禁上班；上班時間玩游戲、淘寶、睡覺等，除按照《辦公室管理制度》處罰外，按照曠工處理；遲到早退每月超過3次及請假、曠工者，當(dāng)月均無全勤獎，且無資格參加當(dāng)月職銜評定。（3）加班期間，不得有任何非公司總部人員及其它閑雜人員。（7）本公司除以下職員外，均應(yīng)按規(guī)定時間上下班考勤。遲到者每次給予罰款50元；當(dāng)月累計時間達(dá)三十分鐘時間到崗者，按曠工半天處理。凡不填報《外勤申請表》私自外出者，按上述（3）、（4）處理；（13）臨時突發(fā)事務(wù)，不能返回辦理外勤手續(xù)者，可事先電話知會直屬主管和人事行政中心，待返回后再補辦《外勤申請單》。三、遲到早退辦公室人員實行指紋與OA并行打卡制度；規(guī)定時間內(nèi)未打卡上班視為遲