辦公室考勤管理制度2[范文]-文庫吧
2024-11-15 12:48 本頁面
【正文】 可事先電話知會直屬主管和人事行政中心，待返回后再補辦《外勤申請單》。（14）暫時離開座位可能超過10分鐘者，需知會本部門相關(guān)人員。（15）當(dāng)月部門同一違紀行為累計達3次（含3次）以上者，第一次給予部門負責(zé)人和當(dāng)事人警告和通報批評處理，累計兩次以上（含兩次）扣部門負責(zé)人100元/月。2．加班管理規(guī)定：（1）總部員工（部門負責(zé)人除外）加班不得超過23：00，確因工作需要需延長加班時間，加班員工必須填寫《加班申請表》，由部門負責(zé)人批準，并將申請單交至人事行政中心。（2）總部員工（部門負責(zé)人除外）周六、周日或其它節(jié)假日加班，須填寫《加班申請表》由部門負責(zé)人批準，并將申請單交至人事行政中心。（3）加班期間，不得有任何非公司總部人員及其它閑雜人員。（4）執(zhí)行：A．晚上由值班人員對總部辦公區(qū)域進行巡查，在《公司總部安全巡查記錄》（附后）上簽名，若晚上23：00后仍有人加班，值班巡邏人員應(yīng)要求加班員工出示《加班申請表》，若加班員工能出示《加班申請表》，則按申請表上批準的時間進行再次巡邏；若加班人員不能出示《加班申請表》，則要求加班人員立刻撤離辦公區(qū)域，若加班人員堅持不離開辦公區(qū)域，值班巡邏人員可采取關(guān)電閘，報告公司領(lǐng)導(dǎo)等強制措施，并進行違紀記錄，次日報行政部。B．值班人員巡邏時若有閑雜人員，應(yīng)登記加班人員名字，次日報人事行政中心。C．人事行政部在加班期間進行不定期抽查。D．紀律考勤管理采取部門負責(zé)人負責(zé)制，若違反加班管理規(guī)定，第一次給予部門負責(zé)人和當(dāng)事人警告和通報批評處理，累計兩次以上（含兩次）扣部門負責(zé)人50元/人次。E．若值班巡邏隊員的按公司加班管理規(guī)定執(zhí)行，第一次給予當(dāng)值人員警告和通報批評處理，累計兩次以上（含兩次）扣當(dāng)值人員50元/人次。四．執(zhí)行：1．公司《辦公室考勤管理制度》歸口管理部門為人事行政部；2．人事行政部每周或每月對《辦公室考勤管理制度》的檢查情況進行通報；3．本制度從2012年12月25日開始執(zhí)行，若公司原來有文件或制度與本制度相沖突或不符，以本制度為準。注：以上提及表單由人事部所有。第二篇：辦公室考勤管理制度辦公室考勤管理制度為嚴肅辦公室考勤紀律，特制定本制度。一、作息時間上班時間08:30——17:30,12：00——13:30為午飯午休時間
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