【摘要】——管理人員培訓(xùn)教材之三“有為而治”與“無(wú)為而治”制作:李??靜?“無(wú)為”、“無(wú)不為”的對(duì)象與效果?“無(wú)為”并不是什么都不管,而是讓員工能全力發(fā)揮。??“?無(wú)不為”才有效果,必須有目標(biāo)、有計(jì)劃、有辦法。?高層“無(wú)為”,下屬“無(wú)不為”,依次類(lèi)推,才能
2025-03-06 20:31
【摘要】——管理人員培訓(xùn)教材之三“有為而治”與“無(wú)為而治”制作:李??靜2023-12-08“無(wú)為”、“無(wú)不為”的對(duì)象與效果?“無(wú)為”并不是什么都不管,而是讓員工能全力發(fā)揮。??“?無(wú)不為”才有效果,必須有目標(biāo)、有計(jì)劃、有辦法。?高層“無(wú)為”,下屬“無(wú)不為”,依次
2025-03-06 20:32
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理與無(wú)為而治?道家的無(wú)為而治?道家的哲學(xué)──無(wú)為而治,是一種深邃的思想。在中國(guó)歷史上,兩漢初的一段時(shí)間里實(shí)行無(wú)為而治,使一個(gè)歷經(jīng)戰(zhàn)亂、貧弱不堪的社會(huì)逐步成為一個(gè)強(qiáng)大帝國(guó)是中國(guó)歷史上光輝的一頁(yè)。?老子認(rèn)為任何事物都要順應(yīng)它自身的情況去發(fā)展,不必由外界的意志去制約,事物本身就具有自然發(fā)展的潛在性和可能性?!白匀?/span>
2025-03-01 12:00
【摘要】1無(wú)為而治寓管理于服務(wù)之中“無(wú)為而治”指自己不妄為而使天下得到治理。原指舜當(dāng)政的時(shí)候,沿襲堯的主張,不做絲毫改變,后泛指以德化民。無(wú)為而治是道家的基本思想,也是其修行的基本方法。無(wú)為而治的思想首先是由老子提出來(lái)的。老子認(rèn)為天地萬(wàn)物都是由道化生的,而且天地萬(wàn)物的運(yùn)動(dòng)變化也遵循道的規(guī)律。老子說(shuō):“人法地,地法天,天
2025-06-19 06:38
【摘要】 第1頁(yè)共23頁(yè) 無(wú)為而治讀后感 (一) 大家都知道,老子的“道”是自然無(wú)為之道,老子從“故天 道以明人事”的思路出發(fā),認(rèn)為天道自然無(wú)為,人尤其是統(tǒng)治者 就應(yīng)當(dāng)效法天道無(wú)為而治。 其實(shí),...
2024-09-21 14:10
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 《道家》思想中的無(wú)為而治介紹 【能力訓(xùn)練導(dǎo)語(yǔ)】讀罷老子的“無(wú)為而治”的論調(diào), 為其能在千年之前有這樣的提法而拍手叫絕。下面?就給大 家介紹下《道家》思想中的無(wú)為而治,歡迎閱讀...
2024-09-19 22:34
【摘要】白水特色教育系列報(bào)道之六——文化立校無(wú)為而治白水北關(guān)逸夫小學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)本報(bào)記者盧南清晨,柔和的陽(yáng)光透過(guò)云曦灑滿(mǎn)逸夫小學(xué)的整個(gè)校園,教學(xué)樓上“美麗逸夫,幸福人生”八個(gè)大字襯托著漂亮而雅致的教學(xué)大樓顯得格外莊嚴(yán)而靜穆,孩子們邁著輕盈的腳步走進(jìn)校園大門(mén)的那一刻,廣播里便響起了悠揚(yáng)而又柔美的太極拳音樂(lè)《牧羊曲》,于是,在碧綠的操場(chǎng)上五十多名教師及五年級(jí)全體學(xué)生排著整齊的隊(duì)形,一
2025-04-26 01:40
【摘要】[管理學(xué)習(xí)心得]無(wú)為而治:從制度設(shè)計(jì)入手 當(dāng)一個(gè)人不與社會(huì)發(fā)生關(guān)系即獨(dú)自一人時(shí),無(wú)所謂“性本善”或“性本惡”,其任何行為都是出自“本能”,即“自利”使然。評(píng)判一個(gè)人是“好人”還是“壞人”...
2025-04-01 22:35
【摘要】 [管理學(xué)習(xí)心得]無(wú)為而治:從制度設(shè)計(jì)入手 當(dāng)一個(gè)人不與社會(huì)發(fā)生關(guān)系即獨(dú)自一人時(shí),無(wú)所謂“性本善”或“性本惡”,其任何行為都是出自“本能”,即“自利”使然。評(píng)判一個(gè)人是“好人”還是“...
2024-12-06 00:25
【摘要】第一篇:管理的最高境界是不完美 管理的最高境界是"不完美" 有時(shí)候,公司管理不規(guī)范、運(yùn)作混亂自有好處,在特定的階段里,只有殘缺才是美。 作為個(gè)體的集合,組織就如一個(gè)大樹(shù)林,不同的鳥(niǎo)兒聚在其中,構(gòu)...
2024-11-15 22:51
【摘要】引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄?第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)?第二單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素?第三單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)?形成組織效能的——共同認(rèn)知系統(tǒng)?大家都
2025-03-15 20:27
【摘要】第一篇:管理的最高境界 管理的最高境界——簡(jiǎn)單管理 十減一等于幾?這道連幼兒園小朋友都會(huì)做的算術(shù)題,卻難住了我們大部分基層管理者!你信不信? 記得上次公司開(kāi)會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)就給我們的基層管理者出了這...
【摘要】——論老子思想在團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用1關(guān)鍵詞:壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)主管團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)老子思想無(wú)為而治2中國(guó)壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的三大體系歐美制式日本的團(tuán)隊(duì)精神中國(guó)的傳統(tǒng)文化3一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖4營(yíng)銷(xiāo)主管是壽險(xiǎn)行業(yè)公認(rèn)的最難扮演的
2025-02-24 00:44
【摘要】HR管理的最高境界——五大均衡于一體一陰一陽(yáng),謂之道!事為陽(yáng),人為陰。無(wú)人,不足以成事;無(wú)事,不足以鍛人!有人說(shuō),企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐“陰氣”太盛。一曰:慮人太多,慮事太少,謂之陽(yáng)氣輕;二曰:失重、失衡!卓越的人力資源管理之境界:應(yīng)陰陽(yáng)均衡和諧,人與事之間,應(yīng)重衡相當(dāng)、陰陽(yáng)相宜!這種至高至上之境界,既要五個(gè)方面的均衡,又要五個(gè)均衡的同
2025-01-16 12:04
【摘要】第一篇:管理的最高境界不是完美 管理的最高境界不是完美 提交者:溫全華 創(chuàng)建時(shí)間:2004-02-19 有時(shí)候,公司管理不規(guī)范、運(yùn)作混亂自有好處,在特定的階段里,只有殘缺才是美。作為個(gè)體的集合...