hr管理的最高境界-展示頁
2025-01-16 12:04本頁面
【正文】 動(dòng)力、目標(biāo)與績效、心智及崗位帶給個(gè)人的好處，二者相一致。一曰：慮人太多，慮事太少，謂之陽氣輕；二曰：失重、失衡！卓越的人力資源管理之境界：應(yīng)陰陽均衡和諧，人與事之間，應(yīng)重衡相當(dāng)、陰陽相宜！ 這種至高至上之境界，既要五個(gè)方面的均衡，又要五個(gè)均衡的同一。HR管理的最高境界 —— 五大均衡于一體 一陰一陽，謂之道！事為陽，人為陰。無人，不足以成事；無事，不足以鍛人！ 有人說，企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐 “ 陰氣 ” 太盛。 人力資源管理的五大均衡 一、 單點(diǎn)的均衡 —— 人崗相宜、人崗匹配 人與崗位之間的相應(yīng)、匹配、均衡，既包括人之能力、動(dòng)力、心智、績效的表現(xiàn)與崗位職責(zé)所要求的能 力、動(dòng)力、心智、績效相一致，又包括根據(jù)崗位、績效等而給予的回報(bào)與在崗人員所要求的回報(bào)之間相一致。這種一致和均衡，是組織中
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