女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷-展示頁(yè)
2024-11-14 18:35本頁(yè)面
【正文】 展巾幗扶弱助困行動(dòng)中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動(dòng)態(tài)管理制度。①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道1您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？①.存在 ②.不存在 ③.部分存在1您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？①.存在 ②.不存在 ③.部分存在1女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：①.回原崗位 ②.沒(méi)有崗位③.另外安排其它崗位1如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門來(lái)咨詢解決問(wèn)題？①.行政部門②.工會(huì)組織③.自己解決1您單位有沒(méi)有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？①.安排 ②.沒(méi)有安排 ③.部分安排1您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？①.一年一次 ②.兩年一次 ③.一年二次1您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？①.有 ②.沒(méi)有 ③.不清楚1您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？①.是 ②.否③.沒(méi)有發(fā)足1您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？①.是②.否 ③.沒(méi)有女代表 您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開(kāi)招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？①.有②.沒(méi)有 ③.某些方面有2您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。您單位（有/沒(méi)有）簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》？如沒(méi)有簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，（有/沒(méi)有）簽訂《集體合同》，并在集體合同中明確女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容？您單位與您簽訂的《勞動(dòng)合同》中（有/沒(méi)有）女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)條款？（有/沒(méi)有）就女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍事項(xiàng)履行了告知義務(wù)？您單位（有/沒(méi)有）每月會(huì)發(fā)放女職工經(jīng)期護(hù)理費(fèi)，如有發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是多少。感謝您的合作與支持，祝您工作順利，身體健康！您所在單位：A、行政事業(yè)單位B、國(guó)有企業(yè)C、私營(yíng)企業(yè)D、外資/港澳臺(tái)企業(yè)E、個(gè)體工商戶您單位共有職工人，其中女職工人。第一篇：女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷非常感謝您在百忙之中抽空參與本次問(wèn)卷調(diào)查。這是一份關(guān)于我市女職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)研問(wèn)卷，參與者的信息完全保密，不會(huì)涉及到您和您單位的任何利益。您對(duì)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及女職工禁忌勞動(dòng)范圍的相關(guān)規(guī)定了解嗎？A、不知道有這樣的規(guī)定B、知道規(guī)定但不了解內(nèi)容 C、知道規(guī)定也了解相關(guān)內(nèi)容您單位（有/沒(méi)有）安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？您單位（有/沒(méi)有）對(duì)女職工進(jìn)行了勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)占全部女職工的比例為。您單位女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（有/沒(méi)有）存在降低基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：A、原來(lái)崗位B、重新安排崗位C、辭退1您單位（有/沒(méi)有）“哺育假”（產(chǎn)假期滿后請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲）？如有請(qǐng)“哺育假”的，請(qǐng)?zhí)顚懖赣倨陂g福利待遇情況1您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科疾病及乳腺病、宮頸癌普查？A、沒(méi)有B、一年一次C、兩年一次D、一年兩次1您單位（有/沒(méi)有）提供或與相鄰單位共建共享懷孕、哺乳女職工休息、哺乳用房？1您單位對(duì)更年期綜合癥癥狀嚴(yán)重不能適應(yīng)原崗位工作的女職工，（有/沒(méi)有）適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量或合理調(diào)整工作崗位？1您單位（有/沒(méi)有）采取有效措施，預(yù)防和制止在工作場(chǎng)所對(duì)女職工的性騷擾？第二篇：女職工調(diào)查問(wèn)卷女 職 工 調(diào) 查 問(wèn) 卷您的年齡：①.2035歲 ②.3550歲 ③.50歲以上您的學(xué)歷：①.高中以下 ②.大專本科 ③.研究生以上您的工作崗位：①.生產(chǎn)班組 ②.機(jī)關(guān)科室 ③.后勤部門您從事的工作：①.管理人員 ②.技術(shù)干部 ③.普通工人您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專章、專節(jié)的專項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見(jiàn)？①.是 ②.否③.部分聽(tīng)取您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？①.參與②.未參與 ③.不知道您單位有沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》？①.有 ②.沒(méi)有 ③.不知道您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。①.有②.沒(méi)有 ③.某些方面有2您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。①.有②.沒(méi)有 ③.某些方面有
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1