女職工勞動保護調(diào)查問卷-在線瀏覽
2024-11-14 18:35本頁面
【正文】 2《工會女職工委員會條例》規(guī)定：各級工會中有女會員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10人的可設(shè)女職工委員。你單位是否按規(guī)定配備有專職女職工干部（或有女職工委員）？①.有 ②.沒有 ③.不清楚2您單位工會女職工委員會主任在任職期間是否享受同級工會副主席待遇？①.是②.沒有享受③.不清楚2您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專院校培訓(xùn)時，有沒有要求必須有一定數(shù)量的女職工參加。①.有 ②.沒有 ③.不清楚2您認為還有哪些內(nèi)容需要納入《集體合同》中女職工權(quán)益保護專章或?qū)ｍ梼?nèi)容？（可以多項選擇，并在空格處填上意見）（1）女職工的晉升與提拔；（2）女職工更年期的保護；（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；（4）女工主任待遇；（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；（6）提高女職工衛(wèi)生保健費；（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實行同工同酬。您最希望工會女職工組織為女職工提供哪些方面的幫助？需要解決哪些問題？有哪些合理化建議？（可以多項選擇，并在空格處填上意見）（1）加大提升素質(zhì)工作力度，多開展學(xué)習培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動；（2）在女職工職業(yè)發(fā)展上多呼吁和幫助，爭取用女干部觀念上的轉(zhuǎn)變；幫助出臺培養(yǎng)選拔使用女干部方面的有關(guān)政策，多為輸送女干部創(chuàng)造條件、搭建平臺；（3）適時舉辦系列女性知識講座等活動；建立女職工之家定期交流，疏導(dǎo)心理問題機制；（4）多組織一些聯(lián)誼會、技能競賽等活動，為女職工創(chuàng)造展示自己才華的平臺；（5）要在困難幫扶方面多下功夫，切實解決女職工的后顧之憂；關(guān)心雙職工的一些家庭實際困難及重病患者的就治等困難問題；（6）關(guān)心一線女職工的工作、生活、學(xué)習情況，建立定期聯(lián)系溝通制度，在選樹一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長效機制；（7）女工組織要多關(guān)心單親家庭和留守孩子的問題；開展家庭道德教育活動；盡力幫助解決孩子入托、入校問題；（8）建議各級領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)分管女職工工作；（9）其他（請說明）。①.有②.沒有③.不知道1您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？①.存在②.不存在③.部分存在1您單位是否安排女職工從事因生理特點禁忌從事勞動范圍的勞動？①.存在②.不存在③.部分存在1女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：①.回原崗位②.沒有崗位③.另外安排其它崗位1如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會找哪個部門來咨詢解決問題？①.行政部門②.工會組織③.自己解決1您單位有沒有在每年3月8日國際勞動婦女節(jié)安排女職工放假半天？①.安排②.沒有安排③.部分安排1您單位如何安排對女職工進行婦科及乳腺病普查？①.一年一次②.兩年一次③.一年二次1您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險或女職工特殊疾病保險？①.有②.沒有③.不清楚1您單位是否按每月不低于20元的標準發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費？①.是②.否③.沒有發(fā)足1您單位職工代表大會中，女代表比例是否與女職工比例相符？①.是②.否③.沒有女代表您單位在勞動報酬、公開招聘、晉職、晉級、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？①.有②.沒有③.某些方面有2您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。①.有②.沒有③.不清楚2您認為單位對女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：①.重視②.一般③.不重視2您單位在開展巾幗扶弱助困行動中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動態(tài)管理制度。同時規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會女職工委員會，應(yīng)設(shè)專職女職工干部。①.有②.沒有③.不清楚2您單位在各項先進、模范的評選中，有沒有堅持按一定比例評選女先進、女勞模。（9）其他（請說明）。第四篇：女職工調(diào)查問卷女職工調(diào)查問卷（此問卷由女職工填寫）一、基本情況：所在單位全稱，單位性質(zhì)：（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、進城務(wù)工人員），年齡是，文化程度，職務(wù)。2006年以來女職工組織開展了那些工作？最受你歡迎的女職工工作是什么？你最希望工會女職工組織為女職工做些什么？強烈要求解決的問題是什么？你喜歡參加工會女職工組織的各項活動嗎？不喜歡說明原因：三、權(quán)益維護你的基本權(quán)益和特殊利益是否得到保障？你單位是否有侵犯了你的基本權(quán)益和特殊利益的事情發(fā)生？也可以列舉身邊具體事例。我們將根據(jù)投稿數(shù)量、質(zhì)量、評選出優(yōu)
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