崗前培訓流程-展示頁
2024-11-10 12:02本頁面
【正文】 崗位信息，鼓勵新員工的士氣；，使新員工專業(yè)技術(shù)、知識、技能得到提升，快速適應崗位的需要；二、新員工培訓程序獲得新員工的培訓信息：在每周一下午三點之前向招聘專員獲得參加培訓人員名單）制定課表：課表內(nèi)容固定，但由于講師的特殊工作原因，因此講課順序需要調(diào)整。 培訓結(jié)束后，科教科進行新進員工培訓效果測評 4 考核 培訓結(jié)束，由科教科組織進行考核； 考核未合格的人員，重新培訓，再考核； 考核合格人員，進行分流安排?？平炭浦贫◢徢芭嘤栍媱?科教科根據(jù)當前醫(yī)院的需要制定崗前培訓計劃，發(fā)到各職能科室； 各職能科室根據(jù)崗前培訓計劃，制定本科室培訓內(nèi)容，送科教科； 科教科匯總好各科室培訓內(nèi)容，同崗前培訓計劃報送分管院領導審定。第一篇：崗前培訓流程崗前培訓流程為了讓新人更好更快的融入新環(huán)境，從技能和心理感情上盡快入倍好大家庭的門，制定如下培訓流程：入職當天第二篇：物業(yè)保潔員崗前培訓流程物業(yè)保潔員崗前培訓流程經(jīng)考察合格后，項目主管通知其報到日期及所需佩帶的相關證件準時到項目報到；一、報到第一天：，查驗原件，項目主管填寫《試工人員情況登記表》；、薪資構(gòu)成、考勤及請假管理規(guī)定；，告知其清潔范圍，講解清潔流程、清潔標準及注意事項；，項目負責人向員工講解工作服及工具使用管理規(guī)定；；；二、報到第二天：項目主管須抽出固定時間親自帶領新保潔員強化工作，目的讓其更好地熟悉保潔作業(yè)工具及其使用，掌握清潔范圍、清潔流程及清潔標準；三、報到第三天：項目主管首先與其進行談話，了解其三天工作狀況，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，對其三天的表現(xiàn)作出評價；其次將評價
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1