崗前培訓(xùn)流程(參考版)
2024-11-10 12:02本頁面
【正文】 。指導(dǎo)者對受培訓(xùn)人員的工作負(fù)完全責(zé)任。三、實(shí)地業(yè)務(wù)訓(xùn)練新人入職4周進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，實(shí)地培訓(xùn)由部門經(jīng)理指派一位專業(yè)骨干人員負(fù)責(zé)實(shí)地培訓(xùn)，在上項(xiàng)目（談客戶）的同時讓新人熟悉業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)談判技巧、嘗試從事即將開展的工作。新人入職第2周，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司內(nèi)網(wǎng)用法，指定專人講授營銷技巧、從事未來工作的技能及從事工作的方法、業(yè)務(wù)知識，其中業(yè)務(wù)方面根據(jù)部門的不同分為企業(yè)、政府、行業(yè)以及時間運(yùn)籌和時間管理。（培訓(xùn)周期半天）新員工入職后第二天由部門經(jīng)理指定一名專人指導(dǎo)新員工日后的學(xué)習(xí)，其中學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：賬務(wù)、報(bào)表、工資、固定資產(chǎn)等模塊。公司文化介紹公司簡介概況以及目標(biāo)、政策、經(jīng)營方針；公司組織機(jī)構(gòu)部門職能介紹，參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境；公司各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)；公司產(chǎn)品體系介紹；公司學(xué)習(xí)資料提供，工位安排，電腦提供；與入職部門經(jīng)理交接。見附件二《新員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查表》天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司新員工崗前培訓(xùn)流程及通知互動題目：自我介紹，未來職業(yè)前景規(guī)劃通過昨天一天時間的培訓(xùn)，淺談對寶鑫盈公司的看法以及對黃金投資的認(rèn)識天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司附件二新員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查表姓名 ：時間 ：崗前培訓(xùn)人力資源部組織的 對于培訓(xùn)方面您有哪些更好的建議？您對此次培訓(xùn)總體感覺如何？您覺得此次培訓(xùn)效果如何？您對崗前培訓(xùn)內(nèi)容深淺度的看法是什么？您對崗前培訓(xùn)內(nèi)容多少的看法？您對哪堂課印象最深刻以及原因除了公司給的培訓(xùn)知識，你還想得到哪方面的培訓(xùn)？天津?qū)楒斡F金屬經(jīng)營有限公司培訓(xùn)滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告培訓(xùn)時間：201
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1